취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 대한민국 직장인 1,013명의 야근 실태를 조사한 결과, 직장인들은 일주일 평균 2.5회 야근을 하는 것으로 나타났다. 야근을 자주 하는지 묻는 질문에는 ‘자주 한다’는 답변이 46.3%로 가장 높았고, ‘가끔 한다’는 답변 역시 39.2%로 많았다. 하지만 ‘거의 안 한다’는 답변은 14.5%로 가장 낮았다.

‘야근을 자주 하는지 묻는 질문’에 과반수인 54.5%의 대기업 직장인들이 ‘자주 한다’고 답한 것. 다음으로 ‘중견기업(51.6%)’, ‘중소기업(44.5%)’ 순으로 야근을 자주하고 있었다. 반면 야근을 ‘거의 안 한다’는 답변은 외국계기업(20.8%)과 공기업(20.5%)에서 높았다.

연구개발직 직장인 58.3%가 야근을 자주한다고 답해 1위를 기록했다. ▲디자인직(53.2%), ▲기획직(52.5%), ▲IT/시스템운영직(51.6%) 직장인들도 상대적으로 높았다. 야근을 거의 안 한다는 답변은 ▲판매서비스(38.1%)와 ▲고객상담/TM(30.0%) 직무가 압도적으로 높았다. 직급별로는 부장급(55.3%) 직장인들이 가장 야근을 자주했고, 이어 과장/차장급(50.6%), 주임/대리급(47.0%), 사원급(42.2%) 순으로 나타났다.

직장인 69.9%가 ‘야근은 당연하지 않다’고 입을 모았다. 야근을 할 때도 스스로의 결정 보다는 어쩔 수 없이 야근한다는 답변이 63.9%로 높았다. 직장인들이 야근을 하는 이유를 조사한 결과, ‘업무 특성상 야근이 불가피하다(43.9%)’는 답변이 1위를 기록했다. ‘일이 많아 근무시간 내에 끝낼 수 없다(38.6%)’, ‘갑자기 발생하는 예측불허 업무들 때문에(26.2%)’, ‘야근을 당연하게 생각하는 상사, 기업문화 때문에(25.8%)’야근을 한다는 답변도 있었다.

한편 직장인들은 야근을 할 때 평균 2시간 30분 가량 더 일한다고 답했다. 야근을 가장 자주했던 대기업 직장인들은 야근 시간 역시 평균 보다 10분 가량 많은 2시간 40분으로 조사됐다. 다음으로 중견기업(2시간 36분), 중소기업(2시간 24분) 순이었다. 그러나 설문에 참여한 응답자 중 37.7%만이 회사에서 야근 수당을 지급한다고 답했다. 늦은 시간까지 야근을 할 경우 회사에서 퇴근 교통비를 지원한다는 답변 역시 26.7%로 저조했다.

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