취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 대기업과 중소기업에 재직 중인 직장인 1,231명을 대상으로 올 추석 연휴계획을 묻는 설문조사를 실시한 결과, 임시공휴일인 2일과 대체공휴일인 6일을 모두 쉬는 직장인은 52.9%에 불과한 것으로 나타났다. 반면 ‘2일과 6일 모두 쉬지 않는다’는 응답도 25.0%로 비교적 높게 나타났다. ‘6일 대체 공휴일만 쉰다’는 응답은 13.9%, ‘2일 임시공휴일만 쉰다’는 응답은 8.2%였다.
 
대기업 직장인의 72.5%가 ‘2, 6일을 모두 쉰다’고 답한 반면, 중소기업 48.0%에 그쳐 올 추석 황금연휴 혜택을 모두 즐기는 직장인 비중은 대기업이 훨씬 높은 것으로 나타났다. 또 ‘2일과 6일 모두 쉬지 않는다’는 응답에 있어서도 대기업 직장인은 13.8%에 불과했지만, 중소기업 직장인은 27.8%로 나타나 눈길을 끌었다.
 
임시공휴일과 대체공휴일을 쉬게 해주는 기업들 대부분이 이 휴일을 유급휴일로 적용하는 것으로 나타났다. 잡코리아가 10월 2일과 6일 중 하루 이상 근무를 쉰다고 답한 직장인들에게 해당 일자의 유급휴일 여부를 물은 결과 68.9%가 ‘유급휴일로 적용된다’고 답했다. ‘무급휴일로 적용된다’는 응답은 31.1%로 나타났으며, 대기업(26.8%)보다는 중소기업(32.4%)에서 약간 더 높았다.
 
직장인 중 상당수가 별도의 휴가를 사용하지 않을계획인 것으로 드러났다.2∙6일 중 하루 이상 출근해야 하는 직장인의 71.6%가 ‘휴가를 사용하지 않을 것’이라 답했다. ‘휴가 1일 사용’은 19.1%, ‘휴가 2일 사용’은 9.3%로 적었다. 한편 직장인 33.9%는 ‘추석연휴 기간에도 출근한다’고 밝혔다. 이에 대해 직장인들은 ‘당직, 업무특성, 회사 휴일방침 등 비자발적 이유(77.0%)’를 주로 꼽았다. 반면 ‘일이 많아서 출근할 것’이라는 자발적인 이유는 23.0%로 일부에 그쳤다.

since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.