취업포털 잡코리아가 중소기업 390개사의 인사담당자를 대상으로 <올해 설날 상여금 지급 계획>을 조사한 결과 ‘올해 상여금을 지급한다’고 답한 기업이 52.1%에 그쳤다. 반면 ‘설날 상여금 지급 계획이 없다’는 기업이 40.8%로 10곳중 4곳으로 많았다. 7.2%는 아직 상여금 지급 여부를 수립하지 못했다(미정)고 답했다.
올해 설날 상여금을 지급하는 기업은 직원 평균 42만 6천원의 상여금을 지급한다고 답했다. 설날 상여금 규모는 직원의 직급 및 연차별로 차이를 두는 기업이 절반이상으로 많았다. 직급별 차이를 두는 기업이 55.2%로 과반수에 달했고, 14.3%는 근속 연차별 차이를 둔다고 답했다. 반면 전 직원 동일하다는 기업은 28.1%에 그쳤다.
특히 평균 상여금 금액도 감소한 것으로 집계됐다. 작년 설날 상여금을 지급한 기업은 57.2%로 올해 설날 상여금 지급한다는 기업(52.1%)이 5.1%P 감소한 것으로 드러났다. 직원 평균 상여금 규모도 지난해 설날(평균 47만3천원)에 비해 올해(평균42만6천원) 소폭 줄었다.
올해 설날 상여금을 지급하지 않는 기업 중에는 ‘상여금 없이 선물을 준다(49.7%)’는 기업이 절반에 달했으나, ‘매년 설날 상여를 지급하지 않는다(32.1%)’거나 ‘회사의 자금 사정이 좋지 못해 올해는 상여를 주지 못한다(17.0%)’는 기업이 있었다. 한편, 올해 설날은 일요일로 1월 30일이 대체휴무일로 지정되어 있다. 그러나 중소기업 중 대체휴무일에 ‘전 직원 휴무’인 기업은 90.3%에 그쳤다. 10곳 중 1곳(9.7%)은 ‘출근자가 있다’고 답했다.
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