(대한뉴스 한원석 기자)=한국법무보호복지공단(이사장 최영승)은 조직 기강을 확립하고 책임감 있게 일하는 공직문화를 조성하기 위해 ‘2026년 공직복무관리 계획’을 수립하여 시행한다고 1일 밝혔다.

이번 계획은 국무총리훈령 제911호 「공직복무관리업무규정」 및 법무부 공직복무관리 계획에 근거하여 ‘국민에게 충직하고 일 잘 하는 공단 구현’을 핵심 목표로 설정했다. 이를 달성하기 위해 공단은 책임감 있게 일하는 공직사회, 국민 눈높이에 맞는 공단, 공정하고 깨끗한 공단, 유능한 공직사회 등 4대 중점 추진 방향을 확정했다.

특히 올해 공직복무관리의 핵심은 단순한 사후 적발 중심의 점검 에서 벗어나, 불합리한 관행 등 구조적인 비위 원인을 찾아내 제도를 개선함과 동시에 우수사례를 발굴함으로써 임직원이 적극적으로 업무를 수행할 수 있도록 일 잘하는 환경을 조성하는 데 있다.

이러한 계획의 일환으로 공단은 지난 3월 30일(월) 본부 대회의실에서 ‘2026 반부패·청렴정책 추진계획 공유회의’를 개최하여 실천 의지를 다졌다.

이날 행사에서는 2025년 한 해 동안 모범이 된 청렴 활동 우수직원 3명에게 공단 이사장 표창을 수여했다.

이어 입사 5년 이내의 신규 직원 8명을 ‘2026년 청렴주니어보드’로 임명하였다. 청렴주니어보드는 젊은 직원의 시각에서 불합리한 제도를 개선하기 위한 의견을 제시하는 등 공단의 청렴도를 높이는 역할을 하게 된다.

최영승 이사장은 “준정부기관으로 본연의 역할 수행에 집중할 수 있도록 엄정한 공직기강을 확립하겠다”며, “특히 현장의 목소리를 반영하여 적극적으로 일하는 직원을 우대하여 국민에게 신뢰받는 범죄예방 전문기관으로 한층 더 도약하기 위해 최선을 다할 것” 이라고 밝혔다.

공단은 앞으로 공직복무관리 계획에 맞춰 사전 예방활동과 비위행위에 대한 단호한 조치를 병행하는 등 지속적으로 공직복무관리 이행 실태를 점검하고 개선해 나감으로써 국민의 눈높이에 맞는 청렴한 공공서비스를 정립할 예정이다.