사람인(대표 이정근)이 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업(준정부기관, 기타공공기관 제외)의 2016년 경영공시자료를 분석한 결과, 지난해 공기업 중 신입사원 초봉이 가장 높은 곳은 인천국제공항공사로 8년 연속 1위를 차지했다.

인천국제공항공사의 신입사원 초봉은 4,215만원으로 8년째 정상의 자리를 지키고 있으며, 공기업 중 유일하게 4천만원 이상의 연봉을 2013년부터 지급하고 있다. 한국감정원(3,999만원)은 2위로 두 계단 상승했으며, 3위는 한국가스공사(3,987만원)였다. 다음으로 한국마사회(3,965만원), 주택도시보증공사(3,813만원), 한국동서발전(3,799만원), 한국남부발전(3,787만원), 한국광물자원공사(3,752만원), 한국수력원자력(3,740만원), 한국중부발전(3,702만원)이 10위 안에 들었다.

2016년 공기업의 신입사원 초봉 평균은 3,421만원으로 집계되었다. ‘3,600~3,800만원 미만’(26.7%)이 가장 많았다. 뒤이어 ‘3,200~3,400만원 미만’(23.3%), ‘3,800~4,000만원 미만’(13.3%), ‘3,000~3,200만원 미만’ (13.3%), ‘2,800~3,000만원 미만’(10%) 등의 순이었다. 이는 지난 2015년(3,305만원) 대비 3.5% 상승한 수치이다. 조사대상 기업 중 86.7%(26개사)는 전년대비 초봉이 상승했으며, 동결 6.7%(2개사), 삭감 6.7%(2개사)였다.

전년대비 초봉의 상승률이 가장 높은 기업은 ▲ 한국수자원공사로 3,163만원에서 3,423만원으로 8.2% 증가했다. 계속해서 ▲ 한국토지주택공사(2,529만원→2,715만원, 7.4%), ▲ 한국중부발전(3,450만원→3,702만원, 7.3%), ▲ 한국남부발전(3,563만원→3,787만원, 6.3%), ▲ 인천항만공사(3,148만원→3,331만원, 5.8%), ▲ 한국방송광고진흥공사(3,404만원→3,601만원, 5.8%), ▲ 한국철도공사(2,855만원→3,020만원, 5.8%) 등으로 이어졌다.
 

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