취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 직장인 1,018명을 대상으로 직무만족도에 대한 설문조사를 실시한 결과 49.3%의 직장인이 현재 직무에 불만족하는 것으로 나타났다. 직무만족도가 가장 낮은 직무는 생산/현장(35.1%)으로 나타났다. 이어 디자인(36.4%), △교사/강사(41.7%), 의료/보건/사회복지(41.7%), 서비스(45.8%) 등의 순으로 직무만족도가 낮은 것으로 밝혀졌다. 반면 직무만족도가 높은 직무는 1위는 기획/인사(64.3%)가 차지했다. 재무/회계(62.3%), 마케팅(58.1%), IT/시스템(57.5%), 일반사무/총무(57.1%) 등이 뒤를 이었다.
 
직무만족도가 가장 낮은 직급은 사원급(47%)으로 나타났다. 이어 대리급(47.5%), 과장급(54.6%), 부장급 이상(61.5%), △차장급(70.3%)의 순으로 나타났다. 현재 직무에 불만족한다고 응답한 502명을 대상으로 직무에 불만족하는 이유를 조사한 결과 잦은 야근 등 업무량이 너무 많아서(24.3%)가 가장 큰 이유로 나타났다. 이어 직무의 비전이 불투명해서(23.5%), 연봉이 낮아서(19.9%), 적성 및 꿈과 다른 업무라서(15.9%), 반복되는 업무가 지루해서(13.1%) 등을 직무에 만족하지 않은 이유로 들었다.
 
이어 직무 불만족으로 인해 이직할 생각이 있냐고 묻자 62.5%가 ’그렇다’고 응답했다. ’준비하고 있지는 않지만 좋은 제의가 온다면 이직할 의사가 있다’는 응답도 36.5%에 달해 직무에 불만족하는 직장인의 99%가 이직을 생각하고 있거나 기회가 된다면 이직할 의사가 있는 것으로 나타났다. 직무전환을 생각하고 있는 직장인도 84.3%인 것으로 나타났다.
 
한편 현재 직무에 만족한다고 응답한 516명을 대상으로 직무에 만족하는 이유를 살펴본 결과 적성과 잘 맞아서(33.1%)가 가장 높게 나타났다. 일에 대한 성취감과 보람이 있어서(26%), 업무가 편해서(21.3%) 등도 직무에 만족하는 이유로 꼽았다.

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