(대한뉴스 김기호기자)= 속초시가 민선 8기 출범에 맞춰 명예퇴직, 공로연수 등으로 인해 발생한 결원을 보충하는 한편 시민과의 약속 이행을 위한 공약 이행에 역점을 두고 2022. 7. 11.일자 정기인사를 단행한다.

시는 이에 앞서, 공로연수자 등으로 인해 발생한 결원을 보충하기 위하여, 4급 1명과 5급 6명, 6급 5명, 7급 2명, 8급 11명 등 총 25명의 승진대상자에 대하여, 여성 공무원, 장기재직 공무원 등에 대한 배려와 능력있고 성실히 일하는 직원을 모두가 공감할 수 있는 승진대상자로 결정한 바 있다.

이번 정기인사는 그동안 불합리한 일부 팀장 배치를 바로 잡고 민선 8기 시민을 위한 주요 공약사업의 차질없는 추진을 위하여 공무원들의 능력과 공무수행 경험을 고려한 보직 및 인력배치이다.

특히, 코로나 팬데믹으로 어려워진 시민경제를 시급히 회복하고 지역의 균형발전을 위하여 부시장을 단장으로 하는 “코로나 일상회복 긴급대응추진단(TF팀)”을 자치행정과에 배치하는 한편, 부시장을 단장으로 하는 “시청사 이전사업 추진단”을 설치하는 등 지역경제에 활력을 불어넣고 지역의 균형발전을 이루기 위한 민선 8기 주요공약사업을 적극적으로 추진할 계획이다.

또한, 지역의 효율적인 이용을 위한 공약사업인 해수욕장 인근 하수도사업소 이전 등 현대화사업 추진관련 정부부처 등 공모사업추진에 경험이 많은 행정직 부서장을 배치하여 지속가능한 도시기반 여건 확충사업도 본격 추진할 계획이다.

이와함께, 승진 등으로 보직 발령이 가능한 무보직 6급은 승진일자를 고려해 보직을 부여함으로써 공정성을 높이고 적재적소에 배치하려고 노력했다.

시 관계자는 “이번 승진인사를 포함한 정기인사에서는 공직 경험과 능력, 불합리한 인사 관행을 개선하여 공정과 상식에 준하는 데 노력하였고, 특히 시급한 주요 공약사업에 대한 시동을 걸어 민선 8기 동력을 마련하는 한편, 열심히 일하면서 신바람 나는 직장문화 조성에 가장 역점을 두었다”고 밝혔다.