13일 법무연수원이 최근 펴낸 ‘2016년 범죄백서’를 보면, 2006년 1만 4277건이던 성폭력 범죄는 2015년 3만 1063건으로 117% 급증했다. 성폭력 범죄가 4대 흉악범죄에서 차지하는 비중 역시 2006년 65.7%에서 2015년 88.4%까지 올라왔다. 반면 다른 흉악범죄는 뚜렷한 감소추세를 보였다. 살인, 강도, 방화는 2006년 각각 1064건, 4694건, 1685건 발생했으나, 2015년에는 각각 958건, 1472건, 1646건으로 줄어들었다. 10년간 전체 흉악범죄가 2만 1720건에서 3만 5139건으로 61.8% 증가하는 데 성폭력 증가세가 결정적인 영향을 준 셈이다. 성폭력 범죄자의 경우 고학력 초범비율이 높은 것으로 집계됐다. 살인, 강도, 방화에선 고등학교 학력자가 각각 36.0%, 49.7%, 40.9%로 가장 많았지만, 성폭력은 대학교 이상 학력자(33.6%)가 가장 높은 비중을 차지했다. 전과 측면에서도 살인, 강도, 방화는 4범 상습범이 가장 많았지만, 성폭력은 초범비율이 37.1%로 가장 높았다. 전체 범죄건수는 10년간 10.5% 증가한 것으로 파악됐다. 2014년 6301명이던 정신질환 범죄자는 2015년 70
연세대 ‘텀블러 폭탄’ 사건 피의자인 기계공학과 대학원생 김씨가 구속됐다. 15일 피의자 심문을 맡은 법원은 “피의자가 죄를 범했다고 의심할 만한 상당한 이유가 있고 도망할 염려가 있다.”며, 김씨에 대한 구속영장을 이날 발부했다. 김씨는 13일 연세대 제1공학관 4층 김 교수 연구실 앞에 자신이 만든 폭발물이 든 상자를 놓아둬 김 교수가 이 상자를 열 때 폭발물의 화약 연소로 다치게 한 혐의로 긴급체포됐다. 김씨는 범행을 부인하다가 자신이 폭발물을 만들 때 사용하고 버린 수술용 장갑에서 폭발물에 들어간 화약 성분이 검출되자 범행을 시인했다. 경찰은 “범죄 혐의가 상당하고 주거가 부정하며 도망할 염려 등이 인정된다.”며 김씨에 대한 영장을 신청했다. 김씨는 평소 연구 지도과정에서 심하게 질책하던 피해자에게 반감을 품었고, 5월 말 논문 작성과 관련해 크게 꾸중을 들은 후 범행을 준비한 것으로 조사됐다. 피해자 김 교수는 양손, 목, 얼굴 등에 1∼2도 화상을 입었다. 그는 처벌을 원하지 않는다고 말했다. 15층 아파트 외벽 작업자가 켠 휴대전화 음악 소리가 시끄럽다며 옥상에 올라가 밧줄을 잘라 매달려 있던 작업자를 살해한 서씨에 대한 현장검증이 15일 경남
금융감독원이 ‘금융꿀팁 200선’의 하나로 연금저축 절세 노하우를 13일 소개했다. 우선, 연금저축과 퇴직연금 중 본인 추가납입액에 대해 연간 1200만원이 초과하지 않도록 연금의 수령 시기나 수령 기간을 조정하는 것이 좋다. 1200만원 이하이면 상대적으로 저율의 연금소득세가 부과되나 1200만원으로 초과하면 종합소득세가 부과되기 때문이다. 종합소득세가 부과된다는 것은 금액 수준에 따라 6.6∼44%의 세금이 매겨진다는 의미다. 단, 국민연금을 비롯한 공적연금, 퇴직금으로 받는 퇴직연금, 연금보험, 1994년 6월∼2000년 12월에 판매된 소득공제 혜택이 있는 개인연금 등은 1200만원 한도 산정에 포함되지 않는다. 본인이 가입한 연금종류와 예상연금액을 알고 싶다면 금감원이 운영하는 금융포털 ‘파인’의 통합연금포털에서 확인하면 된다. 연금저축 또는 퇴직연금은 10년 이상 연금 수령 한도 내로 받아야 저율의 연금소득세 또는 감면된 퇴직소득세가 부과된다. 연금을 가급적 10년 이상에 걸쳐 분할 수령하는 것이 좋다. 카드 사용이 보편화했지만, 현금이 꼭 필요한 경우도 있다. 이럴 때 통장․카드 없이 자동입출금기(ATM)에서 현금을 찾거나 이체하는 무통장․무카드
금호타이어 채권단은 20일 이번 매각이 무산되면 금호아시아나그룹과의 거래관계 유지 여부를 전면 재검토 하겠다고 밝혔다. 또 금호타이어 현 경영진을 퇴진시키는 동시에 우선매수권 박탈도 추진하기로 했다. 채권단은 이날 주주협의회를 열고 “금호타이어가 현재 진행 중인 매각절차를 신속히 종결하는 것이 최선의 대안이라고 판단한다.”고 밝혔다. 현재 채권단과 금호산업은 금호타이어를 중국의 더블스타에 매각하는 것과 관련, 금호타이어 상표권 문제를 놓고 갈등을 벌이고 있다. 더블스타는 금호타이어 상표권의 5년 사용 후 15년 추가사용, 자유로운 해지, 사용 요율 매출액의 0.2%를 요구하고 있다. 그러나 금호산업은 사용기간 20년 보장, 독점적 사용, 해지 불가, 매출액 대비 0.5% 사용 요율을 주장하고 있다. 채권단은 이날 주주협의회를 열고 이같이 결정함으로써 이번 거래가 무산될 경우 그 책임을 박삼구 금호그룹 회장에게 묻는 동시에 금호그룹에 대한 금융제재까지 언급, 압박의 수위를 최고조로 높였다. 이날 산업은행을 비롯한 국내 주요 은행들로 구성된 채권단의 최후통첩처럼 실제 금호그룹과의 거래를 끊는다면 금호그룹은 심각한 유동성 문제에 직면할 수 있다. 또한, 상표권 문
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 이직 경험이 있는 남녀 직장인 469명을 대상으로 첫 이직 경험에 대한 설문조사를 실시했다. 직장인이 첫 이직을 가장 많이 한 시기는 입사 후 1년 이상 2년 미만인 것으로 나타났다. 첫 이직을 한 시기가 언제냐는 질문에 △입사 후 1년 이상 2년 미만이라고 응답한 직장인이 26.9%로 가장 많았으며 △입사 후 6개월 이상 1년 미만(16.6%), △입사 후 2년 이상 3년 미만(16%) 순으로 그 뒤를 이었다. 입사 후 6개월 미만에 처음으로 이직을 했다는 응답도 15.4%를 차지해 58.9%의 직장인이 입사 후 2년 이내에 첫 이직을 경험하는 것으로 밝혀졌다. 첫 이직을 하게 된 이유는 △업무과다 및 야근으로 개인생활을 누리기 힘듦이 29.2%로 가장 많았다. 이어 △ 회사의 비전 및 미래 불안(24.5%), △낮은 연봉(21.5%), △상사 및 동료와의 불화(8.3%), △타 회사 및 헤드헌터의 스카우트 제의(6.4%) 등이 뒤를 이었다.첫 이직 시 가장 어려운 점으로는 △채용 기업 찾기(26.2%)를 꼽았다. 다음으로 △업무성과, 경력기술 등 입사지원서 작성(25.4%), △면접(17.5%), △스펙(자격증, 어학
알바몬(대표 윤병준)이 올 2분기 동안 알바몬 온라인입사지원 시스템을 이용한 아르바이트 입사지원수 2,520,612건을 분석한 결과,올 2분기 아르바이트 지원자의 23.9%는 1년 이상 근무하는 ‘장기 아르바이트’에 지원한 것으로 조사됐다. 용돈벌이를 목적으로 하는 단기 아르바이트에서 벗어나 고정소득을 꾸준히 가져갈 수 있는 ‘일자리’로 아르바이트의 중심이 옮겨가는 것으로 분석된다. 근무기간별로 입사지원 분포를 분석한 결과, 전체 지원자의 23.9%가 ▲1년 이상 근무하는 장기 아르바이트에 쏠려 있었다. 이어 ▲6개월~1년 근무가 17.9%를 차지, 전체 아르바이트 지원의 40% 이상이 6개월 이상 장기 알바에 집중된 것으로 나타났다. ▲3개월~6개월 근무가 16.2%로 그 뒤를 이었다.▲1개월~3개월 근무는 8.2%, ▲1주일~1개월근무는 6.5% 등 근무기간이 1개월 내외인 중단기직의 지원 비중은 각각 10%에 채 미치지 못한 것. 반면 근무기간이 1주일 이하에 이르는 초단기 아르바이트가 상대적으로 더 높은 지원 비중을 보였다. 알바몬 온라인입사지원시스템을 통해 알바 지원자의 14.2%가 ▲1주일 이하의 단기직에 지원했으며, 단 하루만 근무하는 ▲하루
알바몬(대표이사 윤병준)이 여름에 아르바이트를 해 본 경험이 있는 대학생 1,995명을 대상으로 ‘알바 중 여름휴가를 다녀온 경험이 있는지’ 조사한 결과 51.0%가 ‘있다’고 답했고 나머지 49.0%는 없는 것으로 나타났다. 여름휴가 중 급여는 ‘무급(37.0%)’이었다는 응답자가 ‘유급(13.9%)’이었다는 응답자보다 많았고, 휴가 기간은 2일(36.1%)이나 3일(35.4%)이 과반수이상으로 가장 많았다. ‘어떤 아르바이트를 했을 때 여름휴가를 사용 했었나‘(*복수응답)라는 질문에는 ’프랜차이즈 및 직영 매장에서 알바 할 때‘ 여름휴가를 사용했었다는 응답자가 응답률 45.0%로 가장 많았다. 그리고 ‘소형매장, 소매점’ 등에서 알바를 할 때 여름휴가를 사용해봤다는 대학생이 37.9%, ‘일반기업’ 22.5% 등의 순이었다. 이번 조사에 참여한 전체 대학생 2,132명을 대상으로 ‘올해 여름 아르바이트를 할 예정이거나 하고 있는지’ 조사한 결과, 82.0%(1,748명)가 ‘아르바이트를 하고 있거나 할 계획’이라고 답했고, 이들 중 45.0%가 ‘올해 여름휴가를 갈 것’이라 답했다. 반면, ‘여름휴가를 안 갈 것’이라는 대학생은 15.4%에 그쳤고,
알바몬(대표 윤병준)은 이들 대학생들을 위해 스펙도 쌓고 보람도 얻는 보다 알찬 여름방학 꿀팁을 소개한다.게임기획자가 되고 싶다면 게임회사 CS알바를 통해 게임QA업무를 경험하고 게임 자체에 대한 이해를 높일 수 있다. 또 마케터를 꿈꾼다면 리서치 회사에 패널 아르바이트나 설문 요원으로 일하면서 마케터로서 고객을 바라보는 접근 방식과 시장 조사 기법, 분석 방법 등을 배울 수 있다. 특히 알바몬은 알바몬앱과 웹사이트에 ‘스펙업채용관’을 운영 중에 있다. 아르바이트 브랜드를 소개하고, 해당 브랜드의 아르바이트 채용정보를 제공한다. 또 직무에 도움이 될 수 있는 아르바이트도 소개한다. 알바몬 스펙업채용관은 알바몬앱과 웹사이트, 모바일 알바몬웹을 통해 누구나 무료로 이용할 수 있다. 여름방학을 알차게 보내는 꿀팁 중에 공모전을 빼놓으면 섭섭하다. 공모전의 쓸모는 소정의 상금과 이력서에 남기는 한 줄 수상경력으로 끝나지 않는다. 어떤 공모전들은 실무진으로부터 직접 실무 교육과 멘토링을 받을 수도 있고, 인턴십을 경험할 수도 있으며, 입사지원시 서류전형 면제나 가산점 부여 등의 채용혜택을 주기도 한다. 아예 통큰 해외 탐방 기회를 제공하는 곳도 있다. 제 10회
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)와알바몬이 직장인과 대학생 2,275명을 대상으로 ‘가족과 식사’에 관한 설문조사한 결과,성인남녀 10명 중 5명은 가족과 저녁식사를 자주 못한다고 답했다. 성인남녀들이 가족과 저녁식사를 하는 횟수는 일주일 평균 2.7회였다. 응답자들에게 저녁 식사를 잘 챙겨 먹는지 묻자 67.8%가 ‘거의 매일 챙겨먹는다’고 답했다. ‘일주일에 3~4회 먹는다(18.1%)’는 답변이 뒤를 이었고 ‘거의 먹지 않는다’는 답변은 8.6%에 그쳤다. 저녁 식사를 한다고 답한 응답자들은 주로 ‘친구, 동료(44.1%)’ 또는 ‘혼자(31.3%)’ 저녁을 먹는다고 답했고 가족과 함께 먹는다는 답변은 23.5%였다.다음으로 ‘가족과 저녁식사를 자주 한다고 생각하는지’ 물었다. 그러자 과반수인 57.7%가 자주 먹지 못한다고 답했다. 상태 별 분석에서는 직장인 53.2%, 대학생 58.8%가 가족과 식사를 자주 못한다고 답했다. 이들은 가족과 저녁식사를 자주 못하는 이유로(*복수응답), ‘업무/과제가 너무 많아 가족과 식사할 시간이 없어서(31.9%)’, ‘자취 등으로 가족과 떨어져 살아서(29.1%)’, ‘가족들이 각자 저녁식사를 해결하는 분위기라서
알바몬(대표 윤병준)이 최근 알바생 및 알바 구직자 2,353명을 대상으로 ‘야외 알바’를 주제로 설문조사를 실시한 결과,야외에서 일하는 알바생의 85%가 미세먼지에 신경이 쓰인다고 고백했다. 하지만 야외 근무생 중 미세먼지 전용 마스크 등 안전장비를 갖추고 일할 수 있는 알바생은 13%에 그치는 것으로 나타났다. 그럼에도 알바생 및 구직자 79.4%가 ‘향후 실외 알바를 하고 싶은 마음이 있다’고 밝혔다. 앞으로 가장 하고 싶은 야외 알바 1위는 ‘지역 축제 알바’가 차지한 가운데 ‘놀이동산 알바’가 그 뒤를 이었다. 응답자 중 현재 실외에서 근무하는 아르바이트생(*이하 야외 알바생)은 모두 421명. 이들에게 실외에서 근무하는 아르바이트를 선택한 이유를 먼저 물었다. 알바몬에 따르면 야외 알바생들이 실외 근무를 선택한 가장 큰 이유는 ‘급여’였다. 전체 응답자의 38.5%가 △다른 아르바이트에 비해 급여가 높아서라고 응답한 것. 2위를 차지한 △재미있고 현장감 있는 아르바이트를 하고 싶어서(17.3%)보다 응답 비중이 두 배 이상 높았다. 실제로 실외에서 근무하는 알바생들의 평균 시급은 실내 알바생보다 평균 1천3백원 이상 높은 것으로 조사됐다. 실내
취업포털 잡코리아가알바몬과 함께 취준생 1,467명을 대상으로 ‘건강관리’를 주제로 설문조사를 실시한 결과,취준생 81%가 ‘건강관리를 하지 못하고 있다’고 답했다. 취준생 절반은 만성피로를 겪고 있으며, 취준생 상당수가 건강 상의 문제점을 호소하고 있었다. 취준생 중 81.0%가 ‘평소 건강관리가 제대로 이루어지지 않는다’고 답했다. 성별로는 여성이 84.2%로 남성(75.6%)에 비해 건강관리에 소홀하다는 응답이 10%P 가까이 높게 나타났다. 취업준비기간이 ▲6개월 미만인 경우 ‘건강관리에 소홀하다’는 응답이 79.0%로 나타났지만, ▲1년이상~2년 미만은 86.4%, ▲2년 이상은 85.9%가 ‘건강관리에 소홀하다’고 답했다. ‘건강관리를 잘 하고 있다’고 답한 취준생들은 건강관리를 위해 특별히 신경 쓰는 것(*복수응답, 이하 응답률) 1위에 △충분한 수면(48.4%)을 꼽았다. 이어 △일정시간 이상 꾸준히 땀을 흘리며 운동(42.3%)한다는 응답이 2위, △적당한 휴식을 취하는 등의 스트레스 관리(35.5%)가 3위를 차지했다. 또 산책, 스트레칭 등 △틈틈이 가벼운 운동(33.0%)’, △균형 잡힌 식사(15.1%) 등의 응답이 이어졌다. 반
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 현재 취업활동을 하고 있는 구직자 1,368명을 대상으로 조사한 결과, 이번 설문조사에 참여한 구직자 57.7%가 비정규직이라도 취업할 의사가 있는 것으로 나타났다.성별로는 여성구직자(60.6%)들이 남성구직자(39.4%)들에 비해 비정규직 취업에 대한 의사가 21.1%P나 높았으며, 연령대별로는 △40대 이상 구직자들이 66.4%로 가장 높았으며, △20대 구직자 48.9%, △30대 32.8% 순이었다.경력유무 별로는 신입직 구직자들이 53.1%로 경력직 구직자(46.9%)에 비해 6.2%P 높았다. 비정규직이라도 취업하고 싶은 이유로는(*복수응답) △직무경력을 쌓기 위해서가 응답률45.4%로 가장 많았으며, 다음으로 △일단 취업을 빨리 하는 것이 중요해서 35.5% △취업 공백기를 줄이기 위해서 29.5% △더 늦어지면 정말 취업이 어려울 것 같아서 24.0% △정규직 취업이 너무 어려워서 14.1% △정규직 전환의 기회를 노리기 위해서 10.8% 등의 순이었다. 반면, △고용형태가 상관없다(6.7%)는 응답은 소수에 그쳐 대부분의 구직자들이 비자발적으로 비정규직 취업을 수용하는 있는 것으로 분석됐다.특히 비정규
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 올 상반기 취업에 성공하지 못한 신입직 구직자 589명을 대상으로 ‘스스로가 생각하는 취업 실패 요인’에 대해 조사한 결과, 설문 참여자의 24.6%가 △미비한 업무경력을 1위로 꼽았다. 다음으로 △출신학교 등 학벌이 15.6%로 비교적 많아 구직자들이 선정한 자신의 취업실패 요인 2위를 차지해 여전히 스펙을 중요하게 생각하는 구직자들이 많은 것으로 나타났다. 또, 이번 설문에 참여한 신입직 구직자들을 대상으로 취업준비를 하면서 남들과 비교해 봤을 때 자신에게 가장 부족하다고 생각하는 ‘취업스펙’에 대해 물은 결과, 26.8%가 관련분야 자격증을 꼽아 가장 많았다.다음으로 △높은 영어점수 22.8% △인턴(or아르바이트) 경력 20.2% 등의 순이었으며, 소수 의견으로 △공모전 수상경력 6.3% △해외 어학연수 경험 6.1% △높은 학점 4.8% 등의 순이었다. 특히, 이들 신입직 구직자들에게 ‘만약 대학교 1학년 시절로 되돌아갈 수 있다면, 꼭 쌓아두고 싶은 취업스펙’에 대해 물은 결과, △관련분야 자격증 취득이 29.7%로 가장 많았으며, 다음으로 △인턴이나 아르바이트 경력을 쌓고 싶다는 응답도 17.7%로 비교적
알바몬(대표 윤병준)이 최근 인기몰이 중인 KBS2 금토드라마 ‘최고의 한방’의 제작지원을 기념하는 이벤트를 진행 중이라고 8일 밝혔다. 이이벤트는 ‘최고의 OOO를 찾아라!로 ‘생에 첫 알바몬!’, ‘최고의 케미’가 진행 중이다. 이외 다양한 이벤트가 8월 15일까지 순차적으로 진행될 예정이다.‘생에 첫 알바몬!’은 1일 이후 ‘최고의 한방’ 속 알바몬을 보고 알바몬에 신규가입 및 이력서를 첫 등록한 응모자에게 경품을 제공하는 이벤트로 8월 15일까지 격주 금요일마다 300명씩 추첨할 예정이다. 당첨자에게는 경품으로 모바일 문화상품권이 지급된다. 알바 할 때 나만의 최고 케미를 자랑하는 이벤트인 ‘최고의 케미’는 ▲동료, ▲사장님, ▲알바 적성 등 총 3가지 중 케미를 자랑하고 싶은 1개의 분야를 선택하여 팀명과 이유 등을 남기면 응모 가능하다. 1등에게는 응모자와 파트너 각각 50만원씩 총 100만원이 지급되며(4팀), 알바몬이 사업장을 직접 찾아가 경품을 전달할 예정이다. 2등에게는 응모자와 파트너 각각 10만원씩 총 20만원이 지급되는(8팀) 등 푸짐한 경품이 제공된다. ‘최고의 케미’ 이벤트는 내달 13일까지 참여 가능하며, 당첨자는 내달 21일
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)는 최근 직장인 1,133명에게 ‘직장생활에서의 페이스조절’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 직장인 10명 중 8명이 ‘직장생활 중 페이스조절에 실패한 적이 있다’고 밝혔다. 페이스조절에 실패해 본 직장인들은 이로 인해 잃은 것 1위에 ‘건강’을, 2위에 ‘워라밸’ 즉 ‘일과 삶의 균형’를 꼽았다.직장인 98.8%가 ‘직장생활을 할 때 완급, 즉 페이스조절이 필요하다’고 생각하는 것으로 나타났다. 직장생활에 페이스조절이 필요한 이유로는 ‘일과 삶의 균형, 즉 워라밸을 지키기 위해(28.1%)’와 ‘오래도록 직장생활을 유지하기 위해(26.5%)’가 1, 2위를 다퉜다. 또 ‘건강한 직장생활을 위해(17.4%)’, ‘페이스가 무너지면 잔실수나 문제가 터질 수 있어서(14.4%)’, ‘타인의 페이스에 휘말리지 않고 내 페이스를 유지하기 위해(9.5%)’ 페이스조절이 필요하다는 의견도 이어졌다. 직장인들은 가장 페이스조절이 필요한 순간으로 ‘야근, 연장 근무 등 업무량이 폭발할 때(51.2%)’를 꼽았다. 2위는 ‘신입사원으로 입사 후 적응과정(39.4%)’이 꼽힌 가운데, ‘새로운 프로젝트를 맡게 됐을 때’와 ‘때를 가리지 않고
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