취업포털 잡코리아가 지난해 이직에 성공한 직장인 421명을 대상으로 ‘경력 공백 기간’을 조사한 결과 전체 응답자 10명중 약 8명에 달하는 78.8%가 ‘경력 공백기간이 있었다’고 답했다. 이들의 경력 공백 기간은 평균 4.8개월로 집계됐다. 기간별로는 ‘1~3개월 미만’이라는 직장인이 39.8%로 가장 많았고, 이어 ▲3~6개월 미만(31.3%) ▲9~12개월 미만(15.4%) ▲6~9개월 미만(10.5%) 순으로 많았다.
경력 공백 기간이 발생한 이유로는 ‘구직활동을 계속 했으나 합격하기 어려웠다’는 응답자가 81.3%로 많았다. 다른 일을 이유로 구직활동을 하지 않았다’는 자발적 경력 공백을 선택한 직장인은 15.7%로 소수에 그쳤다. 이들 15.7% 중에는 ‘휴식을 위해(48.1%)’ 구직활동을 하지 않았다는 직장인이 가장 많았으나, ‘창업을 하기 위해(26.9%)’ 구직활동을 하지 않았다는 답변도 상대적으로 많았다.
경력 공백 기간이 이직 성공에 미친 영향에 대해 직장인 2명중 1명(51.2%)은 ‘경력 공백 기간이 이직의 당락에 영향을 주지 않았다’고 답했다. 잡코리아 변지성 팀장은 “경력공백 기간은 그 기간 동안 무엇을 하며 보내는가 중요하나, 지나치게 긴 공백 기간은 본인의 업무 적응력을 떨어뜨릴 수도 있어 주의가 필요하다”고 말했다.
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