아이소이가 2017년 새해 첫 프로모션을 오는 31일까지 진행한다.아이소이 공식몰에서 진행되는 이번 프로모션은아이소이와 함께 보다 더 건강한 피부를 관리하자는 의미에서 기획됐다. 상품 구성은 다양한 라인의 기획세트로 준비했으며, 최대 50% 할인율을 제공한다. 평소 건조한 피부가 고민인 분들을 위해서는 피부 속 천연보습인자를 채워 일년 내내 촉촉한 피부로 가꿔주는 ‘수분 가득 세트’를, 탄력과 생기를 잃어가는 피부가 걱정인 분들을 위해서는 피부 본연의 힘을 길러주는 ‘탄력 강화 세트’를 추천한다. 또한 불규칙한 피부톤과 거뭇한 잡티 개선을 원하는 분들을 위해서는 미백 기능성 제품으로 구성한 ‘화이트닝 세트’를 추천한다. 이 외에도 천연유래 한방 성분이 피부에 깊은 영양감을 전달하는 ‘연비 5종 세트’도 함께 구성해 선택의 폭을 더욱 넓혔다. 구매 고객에게는 브랜드 쇼핑백도 함께 제공해 다가오는 설 명절 소중한 지인을 위한 선물로도 손색이 없다.한편,새해 첫 프로모션과 함께 2016년 브랜드 인기 품목을 특가로 구성한 ‘아이소이 마니아 대전’과 빈틈없는 탄력 케어를 위한 제품으로 구성한 ‘중력보다 탄력’ 이벤트를 함께 진행한다. 각 이벤트는 오는 31일까지 진
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 직장인 845명을 대상으로 ‘공과금’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 대다수의 직장인들은 공과금을 납부하며 비용 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났다.먼저 설문에 참여한 직장인들의 ‘공과금 납부 현황’을 조사했다. 직장인들에게 ‘공과금을 직접 납부하고 있는지’ 묻자, 75.0%의 직장인들이 ‘직접 납부하고 있다고’ 답했다. 그러나 공과금을 직접 납부하고 있다고 답한 직장인 중 29.2%는 ‘공과금 납부 비용을 정확히 파악하고 있는지’ 묻는 질문에 ‘아니다’라고 답해 눈길을 끌었다.‘공과금을 내며 비용 부담을 느끼고 있는지’ 묻자96.1%가 ‘비용 부담을 느끼고 있다’고 답했다. 반면, 비용 부담을 느끼지 않는다는 답변은 3.9%에 불과했다. 이들이 납부하고 있는 공과금은 한 달 평균 15만 9천원이었다.직장인들이 비용 부담을 느끼는 공과금을 조사한 결과(*복수응답), ‘전기료’가 54.9%로 1위를 차지했다. ▲가스요금을 꼽는 응답도 51.9%로 높게 나타났다. 다음으로 ▲전화료(33.3%) ▲자동차세(24.8%) ▲상하수도 요금(14.0%)이 부담스럽다는 답변 또한 높은 응답률을 기록했다.다음으로 직장인들에게 ‘향후 공
쏘내추럴이 1월 한 달 동안 쏘내추럴의 신제품을 체험해 볼 수 있는 뷰티 테스터 20명을 모집한다. 쏘내추럴 1월 뷰티 테스터의 신제품은 저자극 양면 극세사 데일리 필링 토너 샤이닝 페이스 필링 패드와 센텔라 스킨 카밍 RG크림이다.쏘내추럴의 샤이닝 페이스 필링 패드는묵은 각질 및 피지를 정리해주고 피부 턴오버 주기를 정상화 시켜주는 데일리 필링 패드다. 피부 자극을 최소화한 양면 극세사 원단으로 민감한 피부도 사용가능하며 바하 성분이 불필요한 각질과 노폐물을 제거하고 풍부한 레몬 추출물이 함유되어 칙칙한 피부를 환하게 밝혀준다. 매일 세안 후 토너 단계에서 사용 가능하며 각질 제거, 피부결 정돈, 수분 공급을 한 번에 도와 매끈하고 촉촉한 피부로 가꾸어준다. 쏘내추럴의 센텔라 스킨 카밍 알지 크림은 맑은 피부로 연출해주는 톤업 크림이다. 병풀 추출물 10% 함유로 붉어진 피부를 진정시키는데 도움을 주며 천연 유래 성분인 클로렐라의 그린 색상이 붉은 톤의 피부를 균일하게 보정시켜 투명하고 화사한 피부로 연출해준다. 또한 미백 기능성 제품으로 맑은 안색 개선에 도움을 주며 피부를 자연스럽게 보정해 데일리 민낯 보정크림으로도 사용이 가능하다. 에센스가 적혀진 양
LF(대표: 오규식)의 버켄스탁이 윈터 부츠 아이템으로 래러미를 추천한다.래러미는 버켄스탁의 겨울 부츠 아이템으로 매니시하며 클래식한 윙팁 옥스포드 형태의 부츠이다. 시크한 블랙 컬러에 펀칭 디테일과 아일렛 장식이 돋보이며, 클래식한 실루엣과 버켄스탁 특유의 풋베드가 결합되어 매우 뛰어난 착화감을 선사한다. 부드럽고 고급스러운 천연 가죽 소재로 고급스러운 퀄리티를 느낄 수 있으며, 지퍼 디테일이 더해져 쉽게 신고 벗을 수 있도록 제작했다. 래러미 부츠는 발목을 감싸주어 보온성 또한 뛰어나 겨울철 캐주얼한 워크웨어나 차분한 데일리룩에도 잘 어울리는 잇 아이템이다.버켄스탁의 래러미는 압구정 플래그십 스토어, 롯데백화점, 신세계 백화점 인천점, 의정부점, 센텀시티점, 전국 라움에디션 매장 외 유명 편집샵에서 만나볼 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
㈜동일드방레(대표 배재현)의 라코스테가시즌 오프를 진행한다. 오는 1월 31일(일)까지 진행되는 이번 시즌 오프는 2016 가을겨울 시즌 제품에 대해 30% 할인 혜택을 제공하는 것으로 라코스테 및 라코스테 라이브 전 매장과 디지털 플래그십에서 동시 진행된다. 더불어 라코스테 백 컬렉션은 한발 앞선 지난 12월 중순 시작돼 진행 중에 있다. (일부 품목 제외) 이번 시즌 오프에는 라코스테의 아이코닉 아이템인 폴로 셔츠, 우아한 디자인과 고급스러운 소재가 돋보이는 프리미엄 스웨터, 모던한 감각과 함께 보온성을 갖춘 패딩 점퍼와 코트 등의 겨울 아우터까지 다양한 인기 아이템들이 다수 포함돼 눈길을 끈다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 2016년 한해 동안 면접을 치른바 있는 구직자 1,246명을 대상으로 ‘압박면접 경험’을 묻는 설문조사를 실시한 결과,2016년 구직활동을 통해 면접을 치른 구직자의 33.9%가 이른바 ‘압박면접’을 경험한 것으로 조사됐다. 특히 압박면접을 경험한 구직자의 47.5%가 ‘면접 후 해당 기업의 이미지가 나빠졌다’고 고백했다. 지난해 면접을 치른 적이 있다고 답한 구직자 중 33.9%가 ‘압박면접을 경험했다’고 답했다. 이러한 응답은 신입직 구직자 32.3%, 경력직 구직자 38.5%로 나타나, 경력직에서 압박면접 경험이 소폭 높은 것으로 조사됐다.압박면접을 경험하는 면접단계는 주로 실무진 면접으로 압박면접을 경험한 구직자의 44.9%가 ▲실무진 면접 단계에서 압박면접을 경험했다고 밝혔다. ▲임원면접을 압박면접으로 치렀다는 응답은 29.3%로 나타난 가운데, ▲둘 다(25.8%) 압박면접이었다는 응답도 적지 않았다. 경력직은 면접단계와 관계 없이 거의 대부분의 단계에서 33% 내외의 응답이 이어진 반면, 신입직 구직자는 50.2%가 ▲실무진 면접 단계에서 압박면접을 경험했다고 답한 것이 특징이었다.압박면접이라고 느낀 이유를 묻
좋은책신사고(대표이사 홍범준)가 수능 기출문제집 '기출의 법칙'시리즈를 출간했다.기출의 법칙은 수능, 학력평가 등을 전략적으로 준비하고 실전 감각을 익힐 수 있도록 개발됐고, 국어, 수학, 영어, 사회탐구 영역별로 세분화해 총 16종으로 제작됐다. 기출의 법칙은 최근 10개년 출제 및 풀이원리를 유형화한 법칙을 제시한다. 법칙을 적용해 지문, 발문, 보기, 선지 분석과 문제 풀이를 전략적으로 해결할 수 있다. 이와 함께 수능 고득점을 위해 중상, 최상위 난이도 중심의 문제들로 선별됐고 실전과 유사한 모의고사 형태로 기출문제가 있어 문제 해결 능력을 기르는데 도움을 준다. 더불어 학생들의 자기주도학습을 위해 모든 문제에 대해 상세한 해설과 함께 관련 배경지식, 개념, 문제 해결 방법까지 수록됐다. 고난도 문항 중 반드시 알아야 할 문제는 동영상 강의를 제공하며 교재 내 QR코드를 스마트폰으로 인식하면 누구나 이용 가능하다.좋은책신사고는 출간을 기념해 기출의 법칙을 포함한 신사고 교재 2권 이상 구매자에게는 2017 신사고 스터디 플래너를 선착순 증정한다. 좋은책신사고 기획출판본부 윤대권 상무는 "2017학년도 수능이 어려워진 만큼 기출문제를 더욱 철저하게 분석
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 대기업 취업 핵심 자료를 확인할 수 있는 ‘기업분석’ 서비스를 제공 중이다.잡코리아 ‘기업분석’ 서비스는 취업 전반에 필요한 핵심 자료를 한 곳에 모은 서비스로 취준생이라면 모바일과 PC를 이용해 누구나 무료로 이용할 수 있다. 잡코리아 좋은일 연구소 ‘기업분석’ 페이지에 접속, 취업을 희망하는 기업을 검색해 ▲기업/직무 분석 ▲최신 트렌드 분석 ▲재무제표 분석 ▲사업보고서 분석 ▲합격자 분석 등 취업 필수 자료들을 한 눈에 확인할 수 있다.잡코리아는 대기업들의 기업분석보고서를 제공할 계획이다. 잡코리아 ‘기업분석보고서’ 서비스 페이지에는 ▲삼성전자 ▲신세계이마트 ▲LG생활건강 ▲CJ E&M ▲아시아나항공 ▲KT ▲대한항공 ▲아모레퍼시픽 ▲신한은행 ▲한샘 ▲BGF리테일 ▲S-OIL ▲LG전자의 기업분석보고서가 공개 중이다. 현재 제공 중인 대기업 기업분석보고서는 총 46만 회 이상의 조회수를 기록하며 큰 호응을 얻고 있다.이와 함께 ‘기업별 공채자료’ 서비스를 제공하고 있다. 실제 지난해 ▲삼성전자 면접에는 “10년 후의 지원자는 어떤 모습일 것 같은가요?”, “이 자리에 오기 위해 그 동안 무엇을 준비했나요?” 등의
AIA생명(대표 차태진)이아프리카의 전기 없이 살아가는 어린이를 위한 ‘희망라이트 캠페인’을 펼쳤다.AIA생명과 밀알복지재단(이사장 홍정길)이 함께한 ‘희망라이트 캠페인’은 임직원들이 직접 조립하고 꾸며 완성한 태양광랜턴을 희망편지와 함께 선물하는 참여형 기부 캠페인이다. AIA생명 임직원이 직접 조립하고 꾸민 태양광랜턴 100여개는 희망편지와 함께 전력 보급률이 낮은 아프리카 말라위 빈곤지역에 새해 선물로 전달될 예정이다.AIA생명 차태진 대표는 “AIA생명 임직원들이 희망찬 새해를 따뜻한 마음으로 맞이했으면 하는 마음으로 참여하게 되었다”며 “내년에도 AIA생명은 국내·외 소외된 이웃에게 한줄기 희망의 빛을 전달하는 나눔을 실천하기 위해 노력하고 달려갈 것” 이라고 소감을 전했다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 구직자 1,617명을 대상으로 면접 후 후회 경험을 묻는 설문조사를 실시한 결과,구직자 10명 중 7명은 면접을 치른 뒤 후회한 경험이 있는 것으로 드러났다.구직자 69.4%가 “면접을 치른 뒤 뒤늦게 후회한 적이 있다”고 밝혔다. 성별로는 ▲남성(64.6%) 보다 ▲여성(72.3%)이, 구직 유형별로는 ▲신입직(68.0%) 보다 ▲경력직(72.9%)이 후회 경험이 소폭 더 많은 것으로 나타났다.구직자들이 면접 후 가장 많이 하는 후회로는 ‘이렇게 대답할 것을’ 하고 생각하게 되는 △뒤늦게 생각난 답변(62.0%)이 차지했다.2위는 △충분치 못하고 미흡했던 면접 준비(59.3%)가 3위는 △면접관의 압박에 휘말려 내 페이스를 유지하지 못한 것(24.2%)이 각각 차지했다. 또 △너무 소극적이었던 태도(22.9%)와 △준비했던 답변을 다 하지 못했던 것(21.8%)도 구직자들이 많이 하는 후회 5위 안에 들었다. 그밖에 △지나치게 과했던 의지, 부자연스러운 태도(20.4%), △실패한 컨디션 조절(7.0%)도 자주 하는 후회로 꼽혔다.기타 의견으로는 ‘괜히 지원했다’, ‘괜히 면접을 보러 왔다’, ‘감정을 조절하지 못한
질스튜어트액세서리에서 28일에 개봉한 스타워즈의 첫 번째 스핀오프 ‘로그 원: 스타워즈 시리즈’를 기념하여 역대급 한정판 콜라보레이션 ‘스타워즈 라인’을 공개한다.스타워즈 라인은로젤라 패턴과 소프트한 소가죽의 터치감을 통해 질스튜어트 액세서리 특유의 트렌디하고 고급스러운 감성을 엿볼 수 있다. 은은하게 빛나는 스타워즈 로고, 웅장한 다스베이더 프린트 등으로포인트를 주어 스타워즈만의 강렬하고 화려한 분위기를 한껏 담았다. 데일리룩, 파티룩 등 다양한 스타일에 포인트 아이템으로 활용할 수 있는 신비로운 외관의 스타워즈 라인은 클러치백과 반지갑, 여권지갑, 카드홀더, 핸드폰케이스 등으로 출시된다. 한편, 한정판 콜라보레이션 스타워즈 라인의 출시를기념하여 질스튜어트 액세서리는 LF몰을통해 인스타그램 이벤트를 진행 중이다. 구매한 스타워즈 라인 상품과 함께 스타워즈 팬 인증샷을찍은 후 #질스튜어트뉴욕, #스타워즈 해시태그와 함께 업로드하면 선착순 3명에게 구매한 제품 금액의 1/3에서 최대 전금액까지 LF몰 e기프트마일리지로 돌려주는혜택을 제공한다. 스타워즈 라인은 전국질스튜어트 액세서리 매장과 LF몰에서 만날 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http
밀알복지재단은 ‘라이팅칠드런 캠페인’ 태양광랜턴 체험교실을 펼쳐오고 있다.6세 이상의 어린이부터 조립가능하고, 가족, 연인, 친구 등 다양한 연령층이 손쉽게 참여 할 수 있다는 장점으로 대학교, 서점, 쇼핑몰, 기업 등 다양한 공간에서 체험형 나눔캠페인으로 환영받고 있다. 9월부터 12월까지 경인 및 서울지역 20개 대학교를 시작으로 연세세브란스병원, 한국만화박물과, 반디앤루니스 롯데월드몰점 등 다양한 공간에서 체험하며 나눔에 참여할 수 있는 ‘태양광랜턴 체험교실’을 진행했다. 체험교실에 참여한 시민들은 나눔강좌 시간을 통해 에너지 빈곤을 겪는 지구촌 이웃들의 실태를 듣고, 태양광랜턴 조립을 체험해 보았으며, 희망편지를 통해 제3세계 아이들에게 용기와 격려의 메시지를 전달하기도 했다. 태양광랜턴 체험교실에 관심이 있는 기업과 학교는 밀알복지재단에 문의(전화 070-7462-9070)하여 참여할 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
메리케이가 소외계층을 위한 사회공헌활동을 실천한 공로를 인정받아 서울시 2016 자원봉사 유공자 표창을 수상했다.메리케이는 전 세계 35개국에서 판매되고 있는 글로벌 코스메틱 브랜드로, 창립자 메리 케이 애시가 강조한 ‘배려와 나눔의 정신’을 바탕으로 전세계 여성들과 어린이들의 삶을 변화시키는데 앞장서고 있다.메리케이 코리아는9년째 초록우산 어린이 재단을 통해 도움이 필요한 지역에 어린이 도서관 재건과 도서 구입 지원을 하고 있다.올해로 33개의 핑크 드림 도서관을 개관하여 많은 어린이들에게 꿈과 희망을 전달하기 위해 노력하고 있으며, 그 외 메리케이 독립뷰티컨설턴트의 재능기부를 통해 소외계층들을 위한 다양한 봉사활동을 행하고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
CJ제일제당은 한뿌리의 전속 모델로 메이저리그 야구선수 오승환을 발탁했다.CJ제일제당 한뿌리는 오승환 선수와 한뿌리 브랜드 이미지가 잘 부합한다고 판단해 오승환 선수를 모델로 선정했다. 한뿌리 모델은 지난 2004년 배우 송강호, 2007년 배우 박준규, 2011년 소지섭 이후 네 번째이다. 오승환 선수는 앞으로 1년간 한뿌리 온라인 바이럴 영상물과 야구채널 광고를 비롯해, 한뿌리 오승환 흑삼 스페셜 선물세트, 오승환 야구카드 한정판 등 다양한 프로모션과 행사에서 한뿌리를 대표하는 얼굴로 활동하게 된다. 오승환 선수는 최근 자신이 홍보대사로 위촉된 대한장애인체육회에 당사 계약금 일부와 5천만 원 상당의 한뿌리 제품을 전달하는 등 기부활동에도 적극적이다. 이에 사회 공헌활동을 진행 중인 한뿌리 브랜드의 응원 캠페인과도 시너지를 낼 수 있을 것으로 기대된다. 실제로 CJ제일제당과 오승환은 야구 경기 1세이브 당 흑삼선물세트 1세트를, 강한 사명감으로 일하는 소방관들이나 자원봉사자들에게 기부할 계획을 세웠다.CJ제일제당은 내년을 한뿌리 브랜드 제2 도약의 해로 삼고 오승환 선수 모델 발탁을 계기로 보다 공격적인 마케팅 활동을 펼칠 계획이다.한편 CJ제일제당 한뿌리
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 최근 직장인 813명을 대상으로 ‘중년 인턴’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 직장인 82.5%가 ‘퇴직 후 중년 인턴에 도전할 의향이 있다’고 답했다. 연령대별로는 50대 이상 직장인 92.5%가 중년 인턴에 도전할 의향이 있다고 답했다. 이어 ▲40대(89.1%) ▲30대(81.3%) 등 연령대별로 응답률에 차이를 보였으며, 20대 직장인들의 경우 66.9% 만이 중년 인턴에 도전하겠다고 답해 눈길을 끌었다. 또한, 중년 인턴에 대한 생각을 묻자, 55.0%의 직장인들이 ‘충분히 실현 가능하다’고 답했다.직장인들에게 ‘중요하게 생각하는 항목’을 묻자, ‘일과 삶의 균형(42.9%)’이 중요하다는 답변이 1위를 차지했다. 이어 ‘급여(35.5%)’, ‘업무 강도(23.5%)’, ‘복지제도(22.1%)’ 등이 상위권을 기록했다. ‘중년 인턴 도전 시 지원하고 싶은 직무’를 묻자, ▲인사(11.3%) 직무와 함께 ▲ 고객상담/TM(8.8%) ▲연구개발(8.6%) ▲생산/현장직(8.5%) 등의 답변이 나왔다.이들이 해당 직무를 선택한 이유로는(*복수응답), ‘기존 직무와 연관성이 있어서(45.6%)’라는 답변이 1위를 차지했다.
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