고용노동부는 3월 1일 오전, 세종컨벤션센터(국제회의실)에서 장관, 관련 실·국장 및 전국 모든 고용센터소장(159명)이 참석하는 ‘전국 고용센터소장 회의’를 개최했다. 이 회의는 청년대책 후속조치, 노동시간 단축 현장안착 등 주요현안에 대한 진행상황 및 향후계획을 공유하고 본부와 고용센터의 협력방안을 마련하기 위해 개최되었으며, 그간 고용센터소장 회의는 차관 또는 고용정책실장이 주재하였으나 이번에는 일자리 안정자금 확산과 양질의 일자리 발굴에 기여한 직원을 표창하면서, 현장의 노고를 격려하기 위해 김영주 장관이 직접 회의를 주재했다. 김영주 장관은 본격적인 회의에 앞서, 최근 취업자 수 증가가 감소한 것과 관련하여 고용센터의 역할을 강조하면서 취업지원에 역량을 집중해달라고 강조했다. 또한 고용센터소장을 ‘현장의 지휘관’이라면서 열정과 노력에 대한 보상은 강화하고 잘못된 관행, 불필요한 업무는 획기적으로 혁신하겠다고 약속했다. 이후 고용노동현안에 대한 논의가 이어졌다. 최근 조선, 자동차 등 제조업 침체와 관련 현장의 상황을 공유하고, 지역별 사정을 고려한 기획부서와 현장의 유기적 협력방안을 논의했다.아울러, 청년 3대 정책과 일자리 안정자금 확산 등 국정
사람인에이치알이 16일 정기 주주총회를 열고, 김용환 전 나이스신용평가 대표를 신임 대표이사로 선임했다고 밝혔다. 사람인에이치알 대표이사는 12년만에 처음으로 바뀌는 것으로, 김용환 대표이사는 앞으로 사람인을 이끌어간다. 김용환 대표이사는 서울대 수학교육학과를 졸업한 뒤 한국신용평가정보 전무, 나이스평가정보 CIO(전무)를 거쳐 나이스디앤비 대표이사, 나이스신용평가 대표이사를 역임한 바 있다. 한편, 사람인에이치알은 ‘사람인’을 중심으로 채용 공고와 취업관련 콘텐츠, 맞춤형 채용 검색 및 인재 검색 서비스, HR 컨설팅 등을 제공하는 HR플랫폼 기업이다. 2012년 2월 업계 최초로 국내 증권시장(코스닥)에 상장, 차별화된 경쟁력과 지속적인 성장세를 이어가고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
미디어윌의 벼룩시장구인구직이 20대 이상 직장인 867명을 대상으로 봄철 춘곤증’에 대해 설문조사를 진행한 결과 응답자의 96.2%가 ‘봄철 춘곤증을 겪은 적이 있다’고 답했다. ‘춘곤증을 겪은 적이 없다’고 답한 직장인은 3.8%에 그쳤다. 직장에서 경험한 춘곤증 증상으로는 ‘계속 쏟아지는 잠’(38.4%)을 1위로 꼽았으며 ‘업무 집중력 및 의욕 저하’(29.6%), ‘만성피로’(24.2%), ‘잦은 분노와 짜증’(4.8%), ‘소화불량, 두통 등의 신체이상’(3.0%)을 호소하는 이들도 있었다. 이러한 춘곤증이 업무에 미치는 영향에 대해서는 71.8%가 ‘춘곤증으로 인해 잦은 실수가 발생하거나 능률이 떨어진다’고 답했으며 21.5%는 ‘춘곤증이 업무에 큰 영향을 미치지는 않는다’고 답했다. ‘춘곤증으로 인해 업무 진행이 불가능해 업무 강박증에 시달린다’고 답한 응답자도 6.7%나 되었다. 춘곤증에 시달리는 시간대는 ‘오후 1시~오후 2시’(57.8%)와 ‘오후 2시~오후 4시’(35.1%)로 오전 보다는 오후 시간 특히 점심 식사 직후가 춘곤증으로 가장 힘든 시간인 것으로 나타났다.직장인이 춘곤증을 대처하는 방법으로는 ‘커피, 녹차 등 카페인 음료
알바천국이 지난 2월 27일부터 3월 12일까지 전국 20대 대학생 회원 966명을 대상으로 ‘올해 반수 또는 편입계획 있나요?’’을 주제로 설문조사를 진행한 결과,68.4%가 올해 반수나 편입 계획이 “있다”고 답했다. 이 중 “반수를 계획한다”고 답한 응답자는 22%, “편입을 계획한다”고 답한 응답자는 46.4% 를 차지했다. 기타 답변으로는 “반수나 편입, 전과 계획 없다(28.1%)”, “반수나 편입 계획은 없지만 전과 계획은 있다(3.5%)” 등이 있었다. 올해 반수 또는 편입을 계획한다는 응답자 비율은 고학년 보다 저학년이 더 높았다.올해 반수 또는 편입을 계획한다는 응답자 비율을 학년별로 살펴봤더니, “1학년(73.5%)”, “2학년(67.9%)”, “3학년(65.8%)”, “4학년(47.9%)” 순으로 높게 나타났다. 이들이 올해 반수나 편입을 계획한 가장 큰 이유는 “학교 네임밸류(38.4%)”때문이었다. 이어 “다른 전공을 공부하고 싶어서(23.8%)”, “좀더 좋은 환경에서 공부하고 싶어서(19.6%)”, “현재 학교에 불만이 많아서(9.9%)”, “집과 가까운 학교에 다니기 위해서(5.3%)”, “선후배등 인간관계에 대한 부적응(1
㈜에듀윌이 오는 4월 7일 시행되는 국가직공무원 D-30을 기념, 전국 9급공무원 직영학원에서 합격 기원 이벤트를 진행했다.에듀윌 서울 대방학원을 비롯해 서울 노원, 부산 서면, 인천 부평 지역에 운영하고 있는 9급공무원 직영학원에서 합격로드, 과일도시락 및 포토존 이벤트 등 다채로운 행사를 진행하게 된 것. 서울 대방학원 수험생들은 학원에 들어온 ‘합격길만 걷자’ 에듀윌 합격로드를 밟으며 웃음을 감추지 못했다. 바로 이어 마련된 과일도시락을 에듀윌 교수진들은 수험생에게 직접 응원과 함께 전달했다.또한, 수험생들이 합격을 다짐하며 교수님, 같은 수험생들과 함께 포토존에서 사진을 찍으면 바로 인화해서 받을 수 있는 포토 서비스도 준비돼 호평을 받았다. 한편 에듀윌은 오프라인 학원 외에도 9급공무원 다양한 직렬에 대비 가능한 온라인 커리큘럼을 운영하고 있다. 최근 2019년까지 최종합격시 수강료를 환급해주며, 시험 불합격시 다음 시험일까지 수강 연장 혜택을 제공하는 `2019 확대채용 특별반`을 오픈한 바 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
알바천국은 ‘3월 기획 채용관’을 운영 중이라고 15일 밝혔다. 3월 기획 채용관은 외국어 활용 알바 채용관, 타이핑 알바 채용관, 공부 보조 알바 채용관 3개로 나뉜다. 외국어 활용 알바 채용관에서는 번역, 통역, 영어 유치원 보조강사 등의 아르바이트를 선보인다. 이어 타이핑 알바 채용관에서는 전산입력, 자료입력, 상품등록, 보고서 등록 등의 아르바이트를, 공부 보조 알바 채용관에서는 학원 파트타임 강사, 질의응답 조교, 채점 스텝 등의 아르바이트를 모아 소개한다. 알바천국은 올해 2018년부터 ‘월별 기획 채용관’을 열고 사용자의 구직 패턴에 맞춘 다양한 채용공고를 보여주고 있다. 지난 1월에는 펫알바, 패션알바 기획 채용관을, 2월에는 재능왕, 체력왕 알바 기획 채용관을 운영한 바 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
사람인이 ‘공채의 명가’ 서비스를 통해 현재 진행중인 채용전환형 인턴 채용을 정리했다. 기아자동차는 2018 인턴K 채용을 진행한다. 전형은 일반전형과 글로벌전형으로 나뉜다. 일반전형 모집부문은 생산기술, 생산운영, 구매, 품질, 상품이며, 글로벌전형은 글로벌 사업관리, 글로벌 고객경험 부문에서 채용을 진행한다. 일반전형은 서류 심사 후 HMAT(인적성검사)와 실무면접을 거쳐 최종 선발된다. 글로벌 전형은 서류 심사 후 화상 면접을 거쳐 최종 선발한다. 오는 19일까지 모집하며, 기아자동차 채용포털을 통해 온라인 입사지원하면 된다. CJ그룹은 CJ제일제당, CJ E&M, CJ오쇼핑 등 계열사에서 인턴 채용을 진행한다. 모집기간 내 신입사원, 글로벌인재, 리스펙트 전형 등 진행중인 다른 전형과 중복 지원이 불가하다. 2019년 2월 졸업예정자에 한해 지원 가능하며, 일부 직무는 기졸업자도 지원 가능하다. 서류전형은 블라인드 방식으로 평가하며, 서류심사 후 테스트, 1차면접을 통해 인턴십 대상자를 발표한다. 인턴십 및 2차면접 이후 최종 입사가 결정된다. 오는 19일까지 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 현대제철은 상반기 대졸 인턴십을
㈜에듀윌이 지난 13일, 9급/7급공무원 수험생들을 대상으로 1:1 맞춤 문제풀이를 제공하는 ‘문풀훈련소’를 오픈했다. 에듀윌은 문제풀이에 어려움을 겪는 수험생들을 위해, 체계적인 문제풀이 훈련을 할 수 있는 서비스를 마련한 것이다. 이 서비스는 에듀윌 출제위원들이 검수한 엄선된 고퀄리티 문항으로 구성됐다. 문항에는 수험생 학습데이터부터 기출문제, 시험 적중률까지 약 5,000개의 문제가 포함되어 있다. 수험생들은 매일 필수과목 문제 15개씩을 풀게되며, 이는 총 52회독을 하는 효과를 갖는다. 이와함께 3분 영어 퀴즈도 마련됐다. 하루 3분씩 영어 문법과 어휘의 기본을 다질 수 있도록, 매일 3개씩의 문제를 제공한다. 문풀훈련소의 특장점은 ‘나의 훈련’과 ‘오답노트’ 서비스다. ‘나의 훈련’은 시험별, 과목별 나의 성적을 확인하고, 다른 수험생들과 성적을 비교할 수 있는 서비스다. ‘오답노트’는 수험생들의 오답노트 제작 시간을 단축해주는 서비스다. 수험생들은 이 서비스를 통해 완벽하게 이해한 문제는 삭제, 모르는 문제는 다시보기 등 편리하게 관리할 수 있다. 한편 ‘문풀훈련소’ 오픈을 기념하여 오는 4월 13일까지 오픈 이벤트를 진행한다. 수험생들은 문
사람인이 통계청의 경제활동인구조사를 토대로 ‘2017년 임금근로자 수’를 분석한 결과,근로자 중 계약직이 차지하는 비율이 높아 고용 안정성은 여전히 여성이 남성보다 떨어지는 것으로 드러났다. 전체 임금근로자 수는 1,993만 4천명으로 2년 전인 2015년(1,940만 2천명)보다 2.7% 증가했다. 성별로 보면, 남성 임금근로자수(2015년 1,098만 2천명→2017년 1,117만 1천명)가 1.7% 늘어났고, 여성 임금근로자(2015년 842만명→2017년 876만 3천명)는 4.1% 상승해 여성의 상승폭이 남성보다 2.4배 더 높았다. 그러나 여성 임금근로자 중 고용계약기간이 1개월 이상∼1년 미만인 임시근로자(300만 3천명) 와 1개월 미만인 일용근로자(56만 5천명)는 총 356만 8천명으로 전체의 40.7%를 차지했다. 즉, 여성 근로자 10명 중 4명은 고용안정성이 낮은 일자리에 종사하고 있는 셈이다. 반면 남성 임금근로자 가운데 임시근로자(198만 9천명)와 일용근로자(95만명)가 차지하는 비중은 전체 26.3%에 불과해 여성보다 고용안정성이 높은 것으로 나타났다. 다행스러운 것은 임시근로자와 일용근로자 비율이 줄어들고 있다는 점이다. 20
㈜에듀윌이 공인중개사 교재 전 시리즈 베스트셀러 1위를 기념하며, 기초용어집과 노트 3종세트를 제공하는 이벤트를 실시한다.에듀윌은 현재 공인중개사 기초서부터 기본서, 기출문제집, 핵심요약집, 문제집, 모의고사 등의 교재를 출간하는 가운데, 인기 온라인 서점 공인중개사 관련 부문에서 베스트셀러 판매 1위를 기록하며 많은 수험생들의 선택을 받고 있다. 이에 에듀윌은 베스트셀러 1위 유지 기록을 축하하는 의미에서 해당 이벤트를 기획하게 됐다고 전했다.공인중개사 수험생들은 예스24를 비롯한 4대 온라인 서점에서 에듀윌이 출간한 공인중개사 교재를 1권 이상 구매 시 공인중개서 기초용어집과 3종 노트 세트를 받을 수 있다. 특히 공인중개사 기초용어집은 과목별 핵심용어 599개가 수록돼 기초 개념을 확장할 수 있는 교재로 주목을 받고 있다. 수험생들이 생소하고 낯설게 느끼는 단어를 반복적으로 회독 학습할 수 있도록 빈칸 채우기 등의 보조장치를 수록한 점도 주요 특징으로 꼽힌다.함께 제공되는 노트도 암기노트, 오답노트, 회독노트 등으로 활용도가 매우 높다. 자세한 사항 및 이벤트 참여는 예스24를 비롯한 4대 온라인서점에서 확인 가능하다. 한편 에듀윌은 최근 ‘201
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