이에 알바몬의 근로계약서 서비스를 이용하면 PC웹과 스마트폰을 이용해 어디서든 간편하게 근로계약서를 작성할 수 있다. 근로유형에 따라 알맞은 근로계약서를 작성할 수 있도록 ‘표준근로계약서’, ‘단시간 근로자 계약서’, ‘건설일용 근로자 계약서’ 등의 양식을 제공하고 있다. 특히 18세 미만 근로자를 위한 ‘연소 근로자 계약서’와 ‘친권자(후견인) 동의서’도 별도로 제공하고 있다.
근로계약서를 작성하는 방법도 간단하다. 알바몬 홈페이지 또는 모바일 알바몬, 알바몬앱 등을 통해 ‘근로계약서’ 서비스에 접속한 뒤 원하는 계약서의 유형을 선택하면 된다. 기업 또는 알바생이 먼저 양식에 맞춰 계약서를 작성한 뒤 상대방에게 발송하기 버튼을 누르면 상대방이 나머지 내용을 작성한 뒤 다시 작성 내용을 메일로 회신하는 방식으로 계약서를 주고 받는다. 서로의 작성 내용을 최종 확인한 뒤에는 계약을 완료할 수 있으며, 완료된 계약서는 PDF 파일로 각각 저장하거나 인쇄하여 보관할 수 있다.
한편 알바몬은 알바당 캠페인을 지속해 오고 있다. 알바당 캠페인 1탄은 ‘최저시급 보상제’로 최저시급을 지키지 않는 채용공고를 신고하면 최저시급을 보상해주는 캠페인으로 1월부터 2월 17일까지 1달간 진행됐다. 2탄은 알바를 구직하는 데 드는 데이터 비용을 알바몬이 대신 지원해주는 ‘알바몬 데이터프리’ 이벤트로 진행됐다.
잡코리아 이영걸 알바몬본부장은 “구직자의 근로여건 개선이 전체 알바시장을 성숙시키고 결과적으로 알바 구인기업과 구직자 모두가 만족하는 채용시장을 만들 거라고 믿는다”면서 “단편적이고 일회적인 이벤트에 그치지 않고 지속적으로 알바생의 근로권익 신장을 위해 노력하고 있으며, 곧이어 알바당 캠페인 4탄이 오픈될 것”이라고 예고하기도 했다.
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