취업포털 잡코리아와 알바몬이 함께 국내 4년제 대학 3,4학년에 재학 중인 남녀 대학생 993명을 대상으로 ‘취업사교육 경험과 비용’에 대해 조사한 결과, 전체 응답자 중 ‘취업사교육을 받았던 경험이 있다’고 답한 대학생은 18.2%로 10명중 2명 수준에 그쳤다. 이는 동일 조사를 진행한 3년 전(2013년_57.3%)에 비해 39.1%P 낮은 수준이다. 반면 1인당 취업사교육비는 연평균 223만원으로 집계됐는데, 이는 지난 2013년(연평균 207만원) 대비 평균 16만원이 높은 수준이다.
2013년 당시 ‘취업사교육을 받지 않는 것에 불안감을 느끼는가’ 조사한 결과, 86.0%가 ’그렇다‘고 답했으나, 올해 결과, ’그렇다‘는 답변이 59.7%에 그쳤다. 대학생들이 취업사교육을 받는 과목은 ‘영어’와 ‘자기소개서 첨삭 등 취업컨설팅’이 주를 이뤘다. 취업사교육을 받은 과목 중에는 ‘토익/토플/텝스 등 어학성적 취득’을 위한 사교육을 받았다는 답변이 응답률 33.1%로 가장 높았고, 이어 ‘자기소개서 첨삭 등 취업컨설팅’을 받았다는 답변이 응답률 32.6%로 근소한 차이로 많았다. 이 외에는 ▲전공분야 자격증 취득(27.6%) ▲컴퓨터 처리 능력(13.8%) 등의 사교육을 받았다는 대학생이 많았다.
한편, 취업사교육을 받은 적 없는 대학생들에게 그 이유를 조사한 결과 ‘경제적 여유가 없어 취업사교육비가 부담이 됐다’는 답변이 34.4%로 가장 높았다. 이어 ‘취업을 위해 사교육을 받을 필요성을 못 느꼈다’는 답변도 32.1%로 상대적으로 높았다. 실제 이번 여름방학에 어떻게 취업준비를 할 계획인지 조사한 결과, ‘어학학원을 수강한다(46.3%)’거나 ‘인턴, 알바 등으로 직무경험을 쌓는다(46.3%)’는 대학생이 가장 많았다. 이외에는 ‘전공 자격증 취득을 준비한다(41.5%)’거나 ‘컴퓨터 학원 수강(18.8%)’한다는 답변이 높았다.
잡코리아 변지성 홍보팀장은 “‘스펙초월’ 열린채용의 확산에 이어 ‘직무중심 채용’ 경향이 확산되면서 스펙을 높이기 위한 취업사교육 보다 직무 경험을 쌓는데 주력하는 대학생들이 많은 것으로 보인다”고 해석했다.
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