취업포털 잡코리아가 남녀직장인 1,105명을 대상으로 <일과 생활의 균형 체감 현황>에 대해 조사했다. 우선 ‘현재 일과 생활(가정)이 균형을 이루고 있나’라는 질문에 전체 응답자 10명 중 6명이 ‘아니다’라고 답했다. 아니라는 답변은 차장급 직장인(65.2%)이 가장 높았고, 이어 대리급(62.1%) 과장급(59.3%) 사원급(59.1%) 순으로 높았다.
직장인들은 돈(55.5%)과 시간(54.9%)이 가장 중요하다고 의견을 모았다. ‘건강(22.3%)’은 그 다음이었고, ‘배우자/가족의 도움(3.7%)’ 이 필요하다는 답변은 소수에 그쳤다. ‘일과 생활의 균형을 위해 본인에게 가장 필요한 것은 무엇인가’라는 질문에도 역시 1위는 ‘경제적 여유’로 응답률 54.3%로 가장 높았다. 경제적 여유가 가장 필요하다는 답변은 직급이 높을수록 높아, 차장급 직장인 중에 65.3%로 가장 높았고, 이어 과장급(56.3%) 대리급(53.4%) 사원급(51.8%) 순으로 조사됐다.
그 다음 일과 생활의 균형을 위해 필요한 것으로 직장인들은 ‘정시퇴근(39.7%)’과 ‘근로시간 단축(33.1%)’을 꼽았다. ‘현재 직장에서의 근무시간이 적당하다고 생각 하는가’라는 질문에 전체 직장인의 과반수에 달하는 51.7%가 ‘지나치게 길다’고 답하기도 했다. 그 외에 일과 생활의 균형을 위해 필요한 것으로는 ▲건강유지(10.2%) ▲자기계발(9.7%) ▲취미생활(9.7%) ▲배우자/가족의 가사, 육아 분담(3.4%) 순으로 조사됐다.
한편 ‘만약 회사에서 유연근무제를 도입한다면 참여할 의사가 있는지’ 물었다. 그 결과 ‘참여할 의사가 있다’는 응답자가 91.5%로 대부분을 차지했다. 현재 담당업무가 유연근무제로 할 수 있는 일인가에 대해서도 전체 응답자의 69.4%가 ‘할 수 있다’고 답했다. 특히 기획(85.7%) 마케팅(85.3%) 디자인(84.0%) 광고홍보(83.3%) 직무의 직장인들 중 ‘할 수 있다’는 답변이 높았다.
직장인들은 정해진 출퇴근 시간 없이 하루 8시간 근무하는 ‘자율출근제도(58.1%)’가 가장 필요하다고 답했다. 이어 시간차를 두고 출근(8-5, 9-6, 10-7 등)하는 ‘시차출근제도(25.1%)가 필요하다는 직장인이 다음으로 많았고, 이외에는 재택근무(7.9%), 교대근무(4.9%) 스마트워크(3.1%) 순으로 필요하다는 답변이 있었다.
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