취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 1,940명을 대상으로 ‘수저계급론’을 주제로 설문조사를 실시한 결과, 직장인 92%가 금수저와 흙수저로 대표되는 ‘수저계급론’이 현실이라고 생각하는 것으로 조사됐다. 특히 수저계급론이 현실이라고 동의한 직장인 중 66.5%는 자신이 ‘흙수저’라고 답했다.
직장인의 92.0%가 ‘씁쓸하지만 수저계급론은 부인할 수 없는 대한민국의 현실’이라고 답했다. 지난해 설문조사에서 직장인의 84.9%가 ‘현실’이라고 답한 것과 비교하면 약 7%P 가량 증가한 수치다. ‘수저계급론은 만들어낸 말일 뿐’이라며 부인하는 응답은 8.0%에 불과했다. 그렇다면 직장인들은 자신의 수저계급을 ▲흙수저라는 응답이 66.5%로 지배적이었다. 반면 ▲금수저라는 응답은 1.4%로 미미했으며, 32.1%는 ▲금수저와 흙수저 사이, 은수저쯤이라고 답하기도 했다.
눈길을 끄는 것은 ‘수저계급론은 현실’이라는 응답이 지난 해와 비교해 증가하기는 했지만, 수저계급 전환에 대한 가능성을 낙관하는 비중 역시 증가했다는 점이다. ‘흙수저가 노력만으로 금수저를 능하는 것이 가능하겠는가’를 물었을 때 15.7%의 직장인이 ▲충분히 가능하다고 답했다. ▲현실적으로 불가능하다는 응답도 종전 33.6%에서 대폭 줄어든 16.7%에 그쳤다. ▲어렵지만 아예 불가능하지는 않다는 응답은 2016년 57.6%에서 10%P 증가한 67.6%로 나타났다. 한편 ‘대한민국이 치열한 경쟁사회라고 생각하는가’를 묻자 설문에 참여한 직장인 중 무려 93.2%가 ‘그렇다’고 답했다. ‘아니다’라는 응답은 3.3%로 ‘잘 모르겠다(3.5%)’고 응답을 유보한 직장인보다도 적었다.
‘대한민국은 공정한 사회인가?’라는 질문을 던지자 직장인의 79.0%가 ‘공정치 못하다’고 답한 것. 이러한 응답은 여성(77.2%)보다는 남성(83.3%)에게서 더 높았다. 특히 수저계급론을 현실로 인식하는지에 따라 응답결과가 눈에 띄게 달랐다고 잡코리아는 설명했다. 즉 ‘수저계급론은 만들어낸 말일 뿐’이라며 동의하지 않은 직장인 그룹에서는 ‘공정치 못하다’는 응답이 54.5%로 나타났지만 ‘수저계급론은 현실’이라고 동의한 그룹에서는 81.1%로 약 27%P 가까이 높게 나타났다.
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