취업포털 잡코리아( 대표 윤병준)가 최근 남녀직장인 586명을 대상으로 ‘회사 복지제도’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 직장인 45.4%가 현재 회사에서 운영 중인 복지제도에 불만족 한다고 답했다. 다음으로 보통(37.9%)이라는 답변이 뒤를 이었고 만족한다는 답변은 16.7%에 그쳤다.
 
복지제도에 대한 만족도는 20대 직장인 47.1%가 현재 근무 중인 회사 복지제도에 불만족 한다고 답해 가장 높은 응답률을 보였고 30대(44.8%), 40대 이상(41.7%) 순으로 나타난 것. 또 회사 복지제도에 불만족 한다는 답변은 기혼 직장인(40.7%)들에 비해 미혼 직장인(47.4%)들이 높은 응답률을 기록해 눈길을 끌었다.
 
회사 복지제도에 불만족 하는 이유를 묻자(*복수응답), ‘다른 회사들에 비해 상대적으로 복지제도가 좋지 않아서(49.0%)’라는 답변이 1위를 차지했다. 이어 ‘복지제도 자체가 없어서(44.4%)’라는 답변이 근소한 차이로 2위를 기록했고 ‘식사 제공 등 정작 필요한 복지제도가 없어서(28.7%)’라는 응답 역시 높은 수치를 기록했다.

실제로 직장인들의 복지제도 이용 현황을 조사한 결과 직장인들은 재직 중인 회사가 운영 중인 전체 복지제도 중 평균적으로 40% 정도 만을 이용한다고 답해 눈길을 끌었다. 가장 누리고 싶은 복지제도는 정기보너스 지급(40.6%)을 누리고 싶다는 답변이 1위를 기록했다. 이어 식사제공(32.6%)을 희망한다는 답변이 뒤를 이었고 명절 상여금 지원(29.5%), 휴가비 지원(25.8%) 등 금전적인 지원을 희망한다는 답변이 뒤를 이었다. 
 
반면 불필요한 복지제도에는 체육대회 등 사내행사(41.0%), 사내 북카페 운영(22.4%), 동호회 지원(21.7%), 해외 워크샵(15.4%), 콘도 지원(15.2%), 사내 카페, 휴게실, 샤워실 구비(12.3%) 등이 선정됐다. 한편 직장인 10명 중 7명은 복지제도가 좋다면 연봉이 다소 낮더라도 이직할 의사가 있다고 답했다. 이어 실제로 복지제도 및 근무환경이 마음에 들어 입사, 이직한 경험이 있는지 묻자 53.2%의 직장인들이 그렇다고 답했다.

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