취업포털 잡코리아대표이사 윤병준)가 기업 채용담당자 1,643명를 대상으로 ‘신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 이들 채용 담당자들이 한 명의 입사지원서를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 10.5분 정도가 되는 것으로 나타났다. 이는 2014년 조사 당시 7.8분에 비해 무려 2.7분 정도 늘어난 수준이다.한편, 신입직 이력서 검토항목은 △경력사항이 34.1%로 가장 높았으며, 다음으로 △이력서 사진 23.7% △지원 직무분야 11.4% △이력서 제목 5.7% △전공 5.2% △학력 4.0% △연령 3.3% 등의 순이었다. 이력서 검토 시 가장 중요하게 평가하는 항목 역시도 경력사항이 45.0%로 압도적으로 많았다. 다음으로 △지원 직무분야 14.8% △보유기술 및 교육이수 사항 9.7% △전공 7.8% △자격증 보유 현황 4.3% 등이 5위 안에 올라 이력서 검토 시 가장 먼저 보는 항목과 중요하게 평가하는 항목이 다소 차이가 있었다. 반면, △이력서 제목(15.2%) △출신학교(13.8%) △이력서 사진(9.4%) △성별(8.5%) △거주지(8.1%)는 이력서 검토 시 가장 중요하게 생각하지 않는 항목 TOP5에 올랐
취업포털 잡코리아가 올해 4년대졸 정규 신입직 초임을 확정한 국내기업 522개사(대기업 207개사, 공기업 12개사, 외국계기업 13개사, 중소기업 290개사)의 4년대졸 신입직 초임을 조사한 결과,올해 대기업 4년대졸 신입직 초임이 지난해 수준을 유지할 것으로 조사됐다. 올해 공기업과 외국계기업 중소기업은 신입직 초임을 지난해보다 소폭 인상했으나, 대기업 신입직 평균연봉과는 여전히 큰 격차를 보였다. 올해 대기업 대졸 신입직의 평균연봉은 3,855만원으로 가장 높았다. 이어 외국계기업(3,464만원)과 공기업(3,459만원)이 비슷한 수준으로 높았고, 중소기업은 평균 2,523만원으로 가장 낮았다. 올해 중소기업 신입직 평균연봉은 대기업(3,855만원)과는 1,332만원의 큰 격차를 보였다. 전체 조사대상 기업의 올해 대졸 신입직 연봉은 평균 3,325만원으로 집계됐다.올해 대기업 신입직 평균연봉은 지난해 동기 동일조사(3,893만원) 대비 -1.0% 낮아진 수준으로 지난해 수준을 유지하는 선에서 ‘동결’된 것으로 풀이됐다. 백만원 단위로 반올림하면 지난해와 올해 모두 평균 3,900만원으로 같은 수준이다. 대기업과 공기업,외국계기업의 신입직 평균
대상(주)은 ‘제2회 대상한림식품과학상’ 수상자로 서진호 서울대학교 식품생명공학과 교수를 선정했다.서 교수는 식품생명공학기술을 확립하고, 이를 활용해 미생물공장화 기술을 개발함으로써 수상의 영예를 안았다. 특히 서 교수의 한국형 제빵용 천연발효효모의 개발과 모유 유래 기능성 올리고당의 생산기술은 우리 전통식품과 미래식품소재 생산기술에 첨단생명공학기술을 접목하여 세계시장으로 진출할 수 있는 기술기반을 확립한 성공적인 사례로 평가된다.서 교수는 다양한 봉사 활동도 수행했다. 서울대학교의 연구처장으로서울대학교 기술지주회사를 설립하는 등 대학의 창의적 지식자산의 산업화를 위한 제도적 기틀을 마련하기도 했다. 이상철 대상(주) 식품BU 대표이사는 "대상한림식품과학상은 식품과학기술인의 사기 진작과 연구 분야의 발전을 위해 제정한 상"이라며 "앞으로도 국내 식품업계를 대표하는 선두기업으로서 식품과학기술 부문에 대한 관심과 투자를 아끼지 않을 것"이라고 말했다. 한편, 대상한림식품과학상은 우수 과학기술인을 선발해 2,000만원의 상금과 상패를 수여한다. 대상(주)은 지난해 윤정한 한림대학교 식품영양학 교수에 대한 첫 시상을 진행한 바 있다. 앞으로 매년 4월 한국과학
알바몬(대표 윤병준)이 유튜브 스타 콜라보 영상 ‘프로알바러들의 수다’를 공개한다고 24일 밝혔다.‘프로알바러들의 수다’는 인기 유튜브 스타 ▲대도서관 ▲유준호 ▲윰댕이 직접 영상을 기획, 제작했다. 먼저, 유준호는 알바몬 혜리·임창정 광고 알바의 상식을 개성 있게 패러디한 ‘알바의 상식:더빙편’을 공개했다. 해당 영상에서는 인기 콘텐츠 패러디와 알바몬 광고를 동시에 만나볼 수 있다. 프로알바러들의 수다 1편 ‘알바의 상식:더빙편’은 24일(금) 오후 3시부터 해당 페이지 및 알바몬 SNS를 통해 확인 가능하다. 유튜브 유재석 대도서관의 ‘선택! 사장면접’은 3월 3일 7시 30분에 공개되며, 윰댕의 ‘마이 리틀 알바톡’은 3월 10일 오후 10시에 진행된다. 윰댕의 ‘마이 리틀 알바톡’은 실시간 라이브 채팅으로 영상 시청은 물론 실제 참여도 가능하다. 알바몬은 ‘프로알바러들의 수다’ 영상 공개를 기념하는 이벤트를 진행한다. 먼저 ‘SNS공유&감상평’ 이벤트는 유튜브 스타들의 영상을 본 뒤, 감상평을 남기고 SNS에 해당 영상을 공유하는 이벤트이다. 이벤트는 ‘프로알바러들의 수다’ 이벤트 페이지에서 참여 가능하며, 추첨을 통해 총 2017분에게
취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 1,321명에게 ‘첫 직장에 계속 다니고 있는지’ 조사한 결과 대부분의 응답자인 94.6%가 ‘퇴사했다’고 답했다.첫 직장을 퇴사한 시기로는 입사 후 ‘1~2년미만’에 떠났다는 응답자가 25.7%로 가장 많았고, 이어 2~3년미만(14.5%), 4~5년미만(10.6%)에 퇴사했다는 응답자가 많았다. 누적비율로 살펴보면, 입사 후 2년 미만이 누적비율 47.7%, 3년 미만 차에는 62.2%가 첫 직장을 퇴사한 것으로 집계됐다. 첫 직장을 퇴사하는 이유 중에는 ‘높은 업무스트레스’와 ‘연봉에 대한 불만’이 가장 높았다.‘업무 스트레스가 높아서’ 첫 직장을 퇴사했다는 직장인이 16.7%로 가장 많았고, 이어 ▲연봉에 대한 불만(13.3%) ▲공부를 더 하고 싶어서(12.4%) ▲경력관리를 위해(12.2%) ▲상사/동료에 대한 불만 때문에(11.5%) ▲기대했던 일을 배우지 못하고 잡무만 하는 것 같아서(11.4%) 첫 직장을 퇴사했다는 직장인이 많았다. 첫 직장 퇴사이유는 근무기업에 따라 다소 차이를 보였다. 공기업이 첫 직장이었던 직장인 중에는 ‘업무 스트레스가 높아서’ 퇴사를 했다는 응답자가 21.2%로 가장 많았으나, 이
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 2월 넷째 주 신입공채를 시작하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리했다. 이랜드월드에서 2017년 상반기 신입공채, 전역(예정) 장교 채용을 진행한다. 랜드월드에서 2017년 상반기 이랜드그룹 전략기획본부 Global ESI 핵심인재 채용을 진행 중이다. 모집부문은 패션, 유통, 외식, 호텔레저, SNC(건설) 부문 전략 기획 및 컨설팅 담당 직원이다. 지원자들은 서류전형 후 직무적성검사, 1차 면접, 최종면접 전형을 거쳐 최종 합격하게 된다. 자세한 내용 확인 및 입사지원은 3월 20일 10시까지 이랜드그룹 채용 홈페이지에서 가능하다. 한국서부발전은 3월 2일 17시까지 2017년 상반기 채용형 인턴 모집을 진행한다. 모집부문은 사무, 기계, 전기, 화학, 통신 부문 채용형 인턴이다. 지원자들은 지원서 접수 후 직무지식 평가(한국사 포함), 직업 기초능력평가/WATT(적부판정), 역량구조화 면접, 신원조회/신체검사 과정을 거쳐 인턴사원으로 최종 합격하게 된다. 선발된 인턴사원들은 약 3개월 간의 인턴근무 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환된다. 자세한 내용 확인 및 지원은 한국서부발전 홈페이지에서 가능하다. 한편, 한
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 ‘스마트러닝 웹 서비스’를 런칭했다고 21일 밝혔다. ‘스마트러닝 웹 서비스’는 잡코리아 로그인은 물론 소셜 로그인을 통해서도 이용 가능하다. 현재‘스마트러닝 서비스’ 페이지에서는 ▲취업 ▲외국어 ▲인문교양 ▲HR 등 주제별 전문강좌 1만 건 이상을 수강할 수 있다. 잡코리아는 최적화된 학습 환경 구현, 개인 맞춤형 교육 프로그램에 초점을 맞추고 ‘스마트러닝 웹 서비스’를 런칭했다. 실제로 잡코리아 ‘스마트러닝 웹 서비스’는각종 기기를 이용해 언제 어디서든 최적화된 ‘스마트러닝 서비스’를 제공받을 수 있다. 또한 ‘스마트러닝 웹 서비스’는 맞춤 학습 서비스를 제공한다. ▲관심 카테고리 ▲나의 직무 기능을 통해 관심 카테고리, 관심 직무 별 교육을 추천 받을 수 있고, ▲ONLY YOU 기능을 이용해 개인별 맞춤 과정을 한 화면에서 확인할 수 있다. 한편, 잡코리아는 ‘스마트러닝 서비스’ 런칭을 기념하는 이벤트를 진행한다. 이벤트 참여는 잡코리아 회원 가입만 하면 완료되며, 이벤트 참가자들에게는 스마트러닝 서비스 2주 무료 이용권을 제공한다. 잡코리아 ‘스마트러닝 서비스’에 대한 자세한 내용 확인 및 이용은 해당 서비스
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 ‘통합검색 서비스’를 전면 개편했다고 20일 밝혔다. 개편된 통합검색 서비스는 잡코리아 PC웹에서 확인 가능하다. 잡코리아는 채용공고 중심의 검색 서비스 제공과 고객 편의성 강화에 중점을 두고 ‘통합검색 서비스’ 개편을 진행했다. 실제로 ▲연관 검색어 기능을 이용해 업무형태가 비슷한 채용공고, 주요기업 및 계열사 채용공고 확인이 가능하다. 또한 ▲기업정보에서는 채용 진행 여부, 사원수 별로 기업을 분류해 원하는 기업의 채용 공고를 손쉽게 찾을 수 있다. 또한 ▲상세 검색툴 기능을 통해 근무지역, 직무, 경력 등 상세정보를 기반으로 개인에게 꼭 맞는 검색결과 확인이 가능하다. 잡코리아는 이번 개편에서 검색결과 최적화 작업도 진행했다. 이를 통해 회원에게 꼭 필요한 정보로 검색결과를 구성하는 한편, 검색결과의 정확도를 향상시켜 서비스 편의성을 향상 시켰다.자세한 내용 확인은 잡코리아 공지사항 페이지에서 확인할 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
취업포털 잡코리아가 알바몬과 함께 알바생 1,614명에게 ‘취업을 위한 알바’를 주제로 설문조사를 실시한 결과,알바생 10명 중 7명은 취업을 염두에 두고 아르바이트를 구직하고 있는 것으로 나타났다. 하지만 알바생의 95%가 “취업에 도움되는 알바를 구하기가 쉽지 않다”고 밝혀 녹록치 않은 취업의 벽을 실감케 했다. 알바생 72.7%가 아르바이트를 구할 때 취업을 염두에 두고 일자리를 찾는 것으로 나타났다. ‘취업에 도움이 되는 알바를 바라지만 아니어도 할 수 없다’는 응답이 41.3%였고,‘취업에 도움이 되는 알바를 적극적으로 알아본다’는 응답도 31.4%였다. 반면 ‘취업을 염두에 두고 알바를 구하지는 않는다’는 응답은 27.3%를 얻는 데 그쳤다. ▲컴퓨터∙디자인 알바에 근무하는 알바생으로 54.5%가 ‘취업에 도움되는 알바를 적극적으로 구한다’고 답했다. 이어 ▲사무(43.6%), ▲기타(42.3%), ▲강사∙교육(36.1%) 계통 알바생들도 취업을 위한 알바에 적극적인 편이었다. 반면 ‘취업을 위한 알바를 찾지 않는다’는 응답은 ▲매장관리∙판매(32.5%)와 ▲서빙∙주방(32.1%) 알바에서 가장 높게 나타났다. 한편,취업을 염두에 두지 않는다고
취업포털 잡코리아가 영화 <핵소 고지>의 초대 이벤트로 알바몬과 함께 ‘신념’에 대한 설문조사를 실시하고 그 결과를 발표한 결과, 직장인 41.7%, 알바생 35.1%가 신념을 지키기 위해 경제적인 손해도 감수한 적이 있다고 답했다. 반면 신념과 현실 사이의 갈등에서 신념을 포기하고 현실을 선택했다는 근로자의 54%가 ‘당시의 선택을 후회한다’며 ‘다시 같은 상황이면 다른 선택을 할 것’이라 답해 눈길을 끌었다. 직장인과 알바생 총 3,247명이 참여한 이번 설문조사에 잡코리아와 알바몬은 근로자들의 신념과 현실의 갈등 상황에 대해 물었다.먼저 설문에 참여한 근로자들에게 ‘양보하거나 포기할 수 없는 신념이 있는지’를 물었다. 그 결과 직장인의 85.6%, 알바생의 88.4%가 ‘그렇다’고 답했다.근로자들의 신념이 어디에 그 뿌리를 두는지를 물은 결과 ▲도덕∙양심이 42.7%로 1위를 차지한 가운데 ▲경험∙개인적인 깨달음(34.8%)이 2위를 차지했다. 이밖에 ▲종교(8.9%), ▲부모님 등 주변의 가르침(7.3%), ▲지식 및 학문(2.6%), ▲정치∙사회(1.5%), ▲직업∙직장 규범(1.5%) 등의 응답이 이어졌다. 근로자 10명 중 9명은
라미에서 2017 스페셜 에디션 ‘피코 네온핑크’를 15일 출시한다.미니사이즈 볼펜 피코는 라미에서 가장 인기 있는 라인 중 하나다. 피코 네온핑크 스페셜 에디션은 컴팩트한 사이즈와 매력적인 디자인에 톡톡 튀는 형광 핑크 컬러가 더해져 눈길을 사로잡는다. 피코는 9cm의 미니 볼펜이지만 윗부분을 클릭하면 12cm로 확장돼 메모시 편리하게 사용할 수 있다. 한편, 피코 네온핑크 스페셜 에디션은 스타필드 하남 컨셉샵, 신세계백화점(강남∙센텀시티점), 롯데백화점 본점, 교보핫트랙스(광화문∙강남∙영등포∙잠실∙목동∙대구점), 반디앤루니스(롯데월드몰∙센트럴시티∙센텀시티점) 등의 매장에서 9만원에 만나볼 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
뉴발란스가‘뉴발란스 우먼스 김연아 컬렉션’을 출시했다.이번 뉴발란스 우먼스 김연아 컬렉션은 김연아 선수가 직접 개발에 참여한 의미 있는 프로젝트다. 역동적인 스포츠를 즐기는 동시에 아름답게 몸을 표현하고자 하는 여성들을 위해 디자인되었다. 뉴발란스는 우먼스 김연아 컬렉션을 통해 스포츠 브랜드 본연의 기능성을 가지면서도 트렌디한 디자인 요소까지 겸비한 스포츠 웨어를 전개한다. 홈트레이닝이나 피트니스 활동을 즐기는 여성들의 건강한 몸매를 돋보이게 해주는 크롭탑, 레깅스 등의 스튜디오 라인 상품부터 맨투맨, 롱 후디 등 애슬레저 트렌드에 부합하는 상품까지 다양한 라인업으로 구성해 소비자들의 편의성과 선택의 폭을 넓혔다. 김연아 선수는 지난해 뉴발란스 우먼스 라인 정식 론칭과 함께 브랜드 모델로 발탁됐다. 특히 F/W 시즌에 선보인 NB 연아 다운 재킷은 젊은 여성 고객들의 뜨거운 반응에 힘입어 단기간에 높은 판매율을 기록, 품절 사태까지 일으키며 김연아 파워를 다시 한 번 입증한 바 있다. 이번 뉴발란스 우먼스 김연아 컬렉션은 강남 플래그십 스토어, 현대백화점 중동점, 현대백화점 판교점 등 우먼스 전문 매장을 포함한 뉴발란스 매장과 공식 온라인 스토어에서 만
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 ‘2017 롯데월드타워 채용박람회’의 운영을 맡았다고 15일 밝혔다. 이번 행사는 2월 22일(수) 오전 10시부터 롯데월드타워 1층 다이버홀에서 진행되며 롯데월드타워 입점 기업 취업을 희망하는 구직자라면 누구나 무료로 참여할 수 있다. ‘2017 롯데월드타워 채용박람회’는 롯데월드타워에 입점할 롯데 그룹 계열사 기업들의 취업 정보를 제공하고 나아가 실제 취업지원 혜택을 제공하는 행사다.이번 행사에서는 롯데월드타워에 입점한 기업들이 다수 참여해 취업준비생들을 적극 지원한다. 또한, 판매, 관리, 시설, 보안 등 각 분야에서 총 500여명을 실제 채용할 예정이다. 현재 ‘2017 롯데월드타워 채용박람회’ 행사 페이지에서는 ▲롯데면세점, ▲롯데월드 어드벤쳐, ▲롯데호텔 시그니엘서울 등 행사 참여 기업들의 채용 공고를 확인할 수 있다. 행사 현장에서는 구직자와 기업 간 1대 1 면접을 진행하는 ▲기업 채용관, 취업지원사업 홍보 및 안내를 받을 수 있는 ▲컨설팅 및 홍보관, 각종 취업 지원 혜택(이력서컨설팅, 정보검색대 등)을 받을 수 있는 ▲취업지원관 프로그램이 진행된다. ‘2017 롯데월드타워 채용박람회’ 행사 페이지에서는
취업포털 잡코리아와 알바몬이 20세이상 성인남녀 3천242명을 대상으로 조사한 결과,20세이상 성인남녀에게 ‘외출할 때 항상 소지하지 않으면 불안한 필수품이 있는지’ 물었더니 10명 중 9명이 ‘있다’고 답했다. 이들이 꼽은 항상 소지하지 않으면 불안한 필수품 1위는 ‘스마트폰’으로 응답률 91.5%로 높았다. 이들이 꼽은 외출할 때 항상 소지하는 필수품 1위는 ‘스마트폰’으로 응답률 91.5%로 압도적인 차이로 가장 높았다. 특히 20대(93.2%) 30대(91.7%)나 40대(89.5%) 50대이상(84.1%) 순으로 연령대가 낮을수록 높았다. 다음으로 꼽은 필수품은 신용카드(57.5%), 현금(17.4%) 순으로 조사됐다. ‘스스로 일상생활에서 스마트폰 의존도가 높다고 생각하는가?’라는 질문에 전체 84.8%가 ‘높다’고 답했다. 이러한 답변도 20대(89.5%) 30대(87.2%) 40대(74.7%) 50대이상(65.3%) 순으로 연령대가 낮을수록 높았다.우선 37.2%가 ‘지각이나 약속에 늦더라도 집에 가서 갖고 나온다’고 답했다. 특히 20대는42.6%였다.‘다소 불편하겠지만 상관없이 하루를 보낼 수 있다(31.5%)’, ‘하루 종일 불편한 마
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 2월 셋째 주 신입공채를 시작하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 공개했다.신한생명보험에서 2017년도 신입사원 공개채용을 진행 중이다.2월 17일 18시까지 2017년도 신입사원 공개채용 서류접수를 진행한다. 모집부문은 상품개발/보험계리, IT개발, 지점총무 부문 신입사원이다. 지원자들은 서류전형 후 실무면접/인적성, 채용검진, 임원면접 과정을 거쳐 최종 합격하게 된다. 자세한 내용 확인 및 입사지원은 신한생명보험 채용 홈페이지에서 가능하다. 한국가스기술공사에서 2017년 상반기 신입직 채용형 인턴을 채용한다. 모집부문은 일반직(사무, 기술), 보훈직(기술) 각 부문 신입직 채용형 인턴이다. 지원자들은 인턴사원으로 선발된다. 선발된 인턴사원들은 3개월 간의 인턴 근무 종료 후, 전환 부적격 사유가 없을 경우 100% 정규직 전환된다. 총 19명의 신입직 채용형 인턴을 선발할 계획이다. 해당 공고 서류접수는 2월 15일 15시까지 한국가스기술공사 채용 홈페이지에서 가능하다. 캐논코리아 비즈니스 솔루션는 2월 19일까지 정규직 신입사원 채용을 진행한다. 모집부문은 IT지원(프로그래머) 업무 부문 정규직 신입사원이다. 자격