알바천국은 6일 마리몬드와 함께 ‘Respect together’ 배지를 제작하고, 무료로 배포한다고 밝혔다. ‘Respect together’ 캠페인은 최저임금 인상 이후 아르바이트생과 고용주 사이에서 발생할 수 있는 갈등요인에 주목하기 보다 서로를 응원하고 존중하는 문화를 형성해 나갈 수 있도록 계기를 마련하기 위해 기획됐다. 'Respect together’ 배지는 3종 1개입으로 악수와 확성기, 캐릭터 그림에 아르바이트생과 고용주, 손님 서로의 존귀함과 존중의 의미를 담아냈다. 한정판 ‘Respect together’ 배지는 1천여 개 제작됐으며 소진 시까지 무료 배포된다. 이 중 500여 개의 배지는 알바천국 홈페이지와 모바일 앱 내 진행되는 ‘응원메시지 남기기(Respect it Please)’ 이벤트 참여 시 추첨을 통해 배포되며, 나머지 500여 개 는 알바천국과 마리몬드 온,오프라인 행사에서 증정 한다. 또 이번 캠페인에 참여의사를 밝힌 <동네아저씨 안암점>, <돼지연구소 신사점> <북카페 산책 홍대점>등에서도 ‘Respect together’ 배지를 받을 수 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 ht
㈜에듀윌 공인중개사 동문회가 오는 15일 에듀윌 본사 지하1층 E스퀘어에서 실무특강을 개최한다. 에듀윌 공인중개사 전체 동문회원 대상으로 진행되는 실무특강은 공인중개사 개업과 취업 등 실무적인 노하우를 전격 공개할 예정이다. 실무특강은 15일 오후 1시 30분부터 4시까지 진행되며 총 3부로 구성됐다. 1부에는 공인중개사들이 꼭 알아야할 기본 법률 지식에 대한 강의가 진행되며, 2부는 임대 주택에 관한 실무 및 공인중개사 개업, 취업 전후로 어떻게 준비해야 하는지 현업에 종사하고 있는 동문들이 직접 노하우를 전수할 예정이다.마지막 3부에는 강연자들의 간담회가 준비되어 있어 공인중개사 실무에 대한 궁금했던 사항 및 다양한 질의가 가능하다. 이번 실무특강은 변호사 및 현직 공인중개사들의 강의를 통해 개업, 취업을 준비하는 에듀윌 동문회원들이 실무, 개업, 취업 등 다양한 궁금증 및 고민을 명쾌하게 풀어낼 수 있을 것으로 기대를 모으고 있다. 자세한 사항 확인 및 참가신청은 에공회 네이버 밴드에서 가능하다. 한편 에듀윌은 공인중개사 시험 합격자들을 대상으로 진행되는 동문회를 국내 업계 최초로 도입해 2009년부터 운영하고 있다. 에듀윌 동문회 서비스는 인맥이
해양경찰교육원(원장 윤성현)은 4월 6일부터 해양안전체험 프로그램인 ‘바다로 캠프’를 운영한다. 올해로 5년째를 맞는 ‘바다로 캠프’는 해양경찰교육원과 해양소년단연맹이 국민의 해양안전 의식을 고취하고 해양재난으로부터 사고대응 능력을 향상시키기 위해 공동으로 운영 중이다. 이 프로그램은 선박항해체험, 선박기울기체험, 해양생존훈련 등으로 구성돼 있어 매년 참가자들로부터 호응을 얻고 있다.이번 ‘바다로 캠프’의 서막은 전남 여수 쌍봉초등학교 6학년 67명이 연다. 이들은 선박항해체험(시뮬레이션)을 통해 악천후, 화재 등 다양한 해양상황을 간접 경험할 수 있고, 선박 기울기 체험으로 선박 침몰 상황 시 대처방법을 배운다. 또 저체온증 극복하기, 5m 높이 맨몸 다이빙, 생존수영, 구명벌 승선 등 다양한 해양생존훈련으로 해상에서 발생할 수 있는 위기상황에 대한 대응능력을 키우게 된다. 쌍봉초등학교 6학년생에 이어 올해 ‘바다로 캠프’에는 총 800여 명이 참가할 예정이다.해양경찰교육원 관계자는 “올해 바다로 캠프는 3월2일 온라인 접수 개시 이후 3시간 만에 마감될 만큼 인기가 높았다”며, “전 국민이 참여하고 싶은 명품 프로그램으로 자리 잡을 수 있도록 최선
고용노동부는 직업훈련을 통해 취·창업에 성공한 이야기를 담은 수기집 《내;일을 그리다》를 4월 6일 발간한다. 이 수기집은 2017년 진행한 ‘내일배움카드제, 국가기간·전략산업직종훈련 취·창업성공 수기공모전’의 우수작 4편을 엮은 것으로, 직업훈련을 통해 나의 일을 새로 개척하고, 새로운 내일을 열어가는 사람들의 목소리를 들을 수 있다. 수기공모전 대상을 수상한 문○○(남, 56세) 씨는 회사 부사장으로 근무하다가 갑작스런 구조조정으로 퇴직 후, 편의점 알바까지 고려하며 시간을 보내다 국가기간·전략산업직종훈련에 참여하여 전기기능사와 소방안전 관리자 자격증을 취득해 재취업에 성공했다. 최우수상을 수상한 김○○(여, 25세) 씨는 금융권 취업을 희망하다가, 은행 현장실습 경험과 고용센터 상담과정에서 자신에게 맞는 진로를 다시 정한 후 취업성공패키지 및 내일배움카드제를 통해 직업상담사 자격증을 취득한 후 취업에 성공했다. 우수상은 사업 실패 후 자바 하이브리드 앱 개발 교육을 통해 스타트업 회사에서 또 다른 도전을 시작한 김○○(남, 35세)씨와, 26세에 이혼하고 홀로 아이를 양육하며 경제적 어려움을 겪다가 취업성공패키지 및 내일배움카드제를 통해 간호조무사로
농촌진흥청(청장 라승용)은 4월 6일 서울 여의도 국회의원회관에서 청년농업인의 성장지원을 통해 지속가능한 농업‧농촌 정책방안 개발을 위한 토론회를 연다. 이번 토론회는 농업·농촌이 농업인구 감소와 고령화라는 어려움을 겪고 있지만 4차 산업혁명 과학기술과 융·복합하면서 청년들에게 새로운 기회를 제공할 것이라는 점을 알리기 위해 마련된다. 이날 박승철 서울미디어대학원대학교 총장이 ‘일자리 창출의 블루오션 농업·농촌’을 주제로 발제하며, 이관응 디지털인재경영연구소장이 ‘농업‧농촌 청년일자리 창출 패러다임의 전환과 제언’, 이재광 경기도4-H연합회장이 ‘청년농업인 정책방향 제안’, 김의성 전국청년농업인 선정자연합회장이 ‘청년농업인의 미래 인재상’에 대해 각각 발표한다. 한편, 이날 토론은 ▲청년농업인 육성정책방향 ▲청년농업인 품목별 네트워크 구성 및 운영 ▲미래농산업발전을 위한 대학4-H활성화 방안 ▲농촌자원 및 문화예술을 통한 일자리 창출 ▲지자체 청년농업인 육성방향 ▲농업기관단체 청년농업인 지원 방향 ▲농업분야 일자리 확대 사례를 내용으로 진행된다. 농촌진흥청 라승용 청장은 “이번 정책토론회를 통해 우리 농업이 다양한 일자리를 창출하는 분야라는 점이 널리
미디어윌의 벼룩시장구인구직이 직장인 587명을 대상으로 ‘직장생활 동상이몽’ 이라는 주제로 설문조사를 진행했다.직장을 선택할 때 가장 중요한 요소로 사원ㆍ대리와 과장 이상은 모두 ‘연봉’(30.2%. 33.9%)을 꼽았으며 가장 선호하는 회사 복지제도로는 유연근무제, 출퇴근 시간선택제 등의 ‘출퇴근 관련제도’(34.1%, 27.7%)를 가장 많이 선택했다. 직장에서의 직급체계의 경우 사원ㆍ대리는 ‘사원-선임-책임 3단계 직급제도’(39.9%)를 선호했으나 과장이상은 ‘사원-대리-과장-차장-부장 5단계 직급 제도’(38.4%)를 선호한다고 답했다. 하지만 ‘직급 없는 수평적 호칭제도’ 에 대해서는 사원ㆍ대리, 과장 이상 모두 가장 낮은 응답률을 보이며 부정적으로 평가하고 있었다. 선호하는 조직문화에 대해서는 뚜렷한 시각차를 보였다. 사원ㆍ대리는 ‘일과 사생활을 철저히 구분하는 문화’(40.2%)를 선택하며 개인주의 성향의 조직문화를 선호한 반면 과장 이상은 삭막한 사내 분위기 보다는 협업하며 ‘서로 챙겨주는 가족 같은 문화’(41.8%)를 선호했다. 평생직장의 개념이 사라지고 중장년층 또한 평생직장은 없다고 생각하는 요즘이지만 한 직장에서의 적정 근무 기
한국노인인력개발원은 “노인일자리사업 부정수급 신고센터”를 운영한다고 5일 밝혔다. 노인일자리사업 부정수급 신고센터는 부정수급으로 인한 노인일자리사업의 재정누수 방지를 위해 개설되었다.신고 대상은 노인일자리 및 사회활동 지원사업(노인일자리사업)을 운영하는 수행기관의 보조금 횡령, 착복, 개인용도 유용 등과 사업 참여자의 허위참여 후 활동비 수령 행위 등이다. 노인 일자리 관련 보조금을 부정 수급하는 행위를 신고하려면 전국대표전화 1544-7730으로 접수하면 된다.모든 신고자의 비밀보장을 최우선으로 할 것이며, 신고로 확인된 부정수급 액수의 1%(최고 200만원)이내로 신고포상금을 지급한다. 향후 한국노인인력개발원 홈페이지를 통한 노인일자리사업 부정수급 신고 및 접수도 5월 중에 개설할 예정이다.기타 보건복지사업 관련 부정수급은 ‘복지로’에서 신고 가능하다. 유재섭 한국노인인력개발원 원장직무대행은 “신고자의 용기 있는 작은 행동 하나가 복지재정 누수 방지와 청렴한 사회를 만드는 디딤돌이 될 것으로 기대되며 적극적 관심과 동참을 요청 드린다.”고 밝혔다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를
시원스쿨이 4일 롯데호텔에서 개최된 <2018 국가브랜드대상> 시상식에서 외국어교육 부문 대상을 수상했다. 이로써 시원스쿨은 4년 연속 수상자 명단에 이름을 올렸다. 시원스쿨은 최적의 외국어 학습 컨텐츠를 개발해 서비스 함으로써 소비자들에게 편리성을 제공해 온 공로를 인정 받아 이번 ‘2018 국가브랜드 대상’ 외국어 교육 부문에서 대상을 수상하게 됐다.시원스쿨 외에 KB금융그룹, 현대리바트, 롯데하이마트, 파리바게뜨, 쿠첸, 워커힐 호텔앤리조트 등이 수상의 영광을 안았다. 시원스쿨은 현재 영어를 비롯해 중국어, 베트남어, 일본어, 스페인어, 프랑스어, 불어, 독일어, 러시아어, 인도네시아어 등 9개 언어 학습 콘텐츠를 개발해 서비스하고 있으며, 토익과 토스, 오픽, 아이엘츠 등 시험영어 학습 브랜드인 시원스쿨랩도 운영하고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
사람인이 ‘2018 국가브랜드대상’ 취업전문포탈 부문에서 국가브랜드경쟁력 지수 1위를 차지했다. 국가브랜드 경쟁력 지수에서사람인은 총합 74.66으로 경쟁사들을 제치고 명실상부 대한민국 대표 취업포털로 자리 잡았다. 사람인은 ‘개인화된 구인구직 매칭 플랫폼’으로 거듭났다는 평가를 받는다. 특히 매칭 기술력을 기반으로 한 큐레이션을 서비스에 빠르게 반영한 결과 취업을 준비하는 구직자와 인재를 원하는 기업들이 가장 먼저 찾는 곳이 됐다. 올해 상반기에는 모바일 서비스를 개편했다. 사람인의‘공채의 명가’에 새롭게 런칭한 ‘테마별 공채’는 구직자들이 원하는 채용공고와 합격자료를 한번에 볼 수 있도록 다양한 테마로 묶어 제공하는 큐레이션 서비스다. 구직자가 원하는 정보를 전문 큐레이터가 모아 제공한다. ‘테마별 공채는’ 사용 편의성을 높이고, 구직자의 정보 선택을 도와주는 대표적인 맞춤형 서비스로 사람인 모바일 웹페이지와 앱에서 모두 이용할 수 있다. ‘기업별’, ‘지원분야별’, ‘전공별’로 스펙을 비교하고, 확인해볼 수 있도록 개편된 ‘합격스펙’은 해당 기업의 스펙 정보를 단순하게 나열하지 않고, 원하는 기업 합격자의 최고∙최저∙평균 스펙과 개인 스펙을 한눈에 비교
고용노동부(장관 김영주)는 중소기업 등에 장기근속하는 청년의 자산형성을 지원하는 ‘청년내일채움공제’ 사업에 2018년 3월말 현재 총 6만6천734명의 청년이 가입했다고 발표했다. 이번 실적은 시범사업을 개시한 2016년 7월부터 2018년 3월까지 총 21개월 동안의 가입 현황을 분석한 것으로서, 연도별로는 2016년(7~12월) 2천788개 기업에서 5천217명의 청년이, 2017년에는 1만8천268개 기업에서 44만170명의 청년이, 2018년에는 3개월간 1만514개 기업에서 2만1천347명의 청년이, 청년내일채움공제에 가입했다. 구체적으로, 가입기업들은 주로 30인 이하, 제조업 사업장으로 나타났다. 규모별로는 가입기업의 약 70%가 30인 미만의 사업장이며, 업종별로는 제조업(42.6%), 도소매업(15.2%), 전문, 과학 및 기술서비스업(12.9%) 순이었다. 한편, 가입청년들은 주로 전문대졸 이상, 20대, 남성으로 나타났다. 연령별로는 20대 77.2%, 30대 18.4% 순이었고, 학력별로는 전문대졸 이상이 74.7%, 고졸은 25.3%를 차지했으며, 성별로는 남성이 62.3%, 여성이 37.7%를 차지했다. 또한, 고용노동부는 현
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