SPC그룹의 잠바주스가 겨울 시즌을 맞아 핫 음료3종을 출시했다고21일 밝혔다.이번에 선보이는 신제품3종은‘오렌지 핫초콜릿’, ‘자색고구마라떼’, ‘진저배 핫주스’다. ‘오렌지 핫초콜릿’은 따뜻한 초콜릿 음료에 착즙 오렌지를 더해 달콤새콤한 맛을 강조했다. ‘자색고구마라떼’는 보랏빛의 자색고구마에 우유를 더해 부드럽게 즐길 수 있다. 특히, 보라색 음식에는 활성산소를 제거해 각종 질병에 대한 예방 효과는 물론 몸의 독소를 배출하는데 탁월하다고 알려져 있다. ‘진저배 핫주스’는 ‘배숙’을 모티브로 만든 음료로, 전라남도 나주 산 배에 생강을 함께 넣은 시즌 음료이다. 잠바주스는 신제품 3종 출시를 기념하여 구매자를 대상으로 뮤지컬 <아이다> 티켓 및 머그컵, 무료 음료권 등을 증정하는 100% 당첨 스크래치 카드 행사를 진행 한다. 행사 기간은 1월 31일까지이며, 자세한 사항은 잠바주스 홈페이지에서 확인 가능하다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
슈프리마(대표 송봉섭)가 마카오 베네치안 카지노에 자사의 지문인식 시스템 기반의 Cards Management System을 공급하게 되었다. 베네치안 카지노 측은 슈프리마의 지문인식 시스템에 기반한 Cards Management System을 도입함으로써 카지노 운영 시 특별히 관리 상 주의가 요구되는 카드의 보관, 교환 업무를 효율적이면서도 투명하고 보안이 철저하게 유지되도록 운영할 수 있게 되었다. 본 시스템에는 슈프리마의 BioEntry W 800여대가 도입되었으며, 슈프리마와 관련 파트너사들은 싱가폴과 마카오, 미국의 카지노 업계에 본 시스템을 적극 홍보할 예정이다. 슈프리마는 카지노 테이블마다 설치되는 Cards Management System에 대한 세계 수요가 상당할 것으로 보고, 향후 관련 SI 업체들과 함께 BioEntry W 의 후속제품인 BioEntry W2를 사용하여 더욱 빠르고 보안성이 높은 Cards Management System으로 발전시켜 나갈 예정이다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
환경부(장관 조경규)와 행정중심복합도시건설청(청장 이충재)은 12월 20일 국장급 정책협의회를 통해 6-4생활권 전역에 대한 저영향개발(LID : Low Impact Development)기법 상세설계를 최종마무리하고 설계가이드라인 및 유지관리지침을 마련했다.※ 저영향개발(Low Impact Development) : 빗물의 순환을 자연상태(도시개발 전)와 유사하게 땅으로 침투·여과·저류하도록 하는 친환경 분산식 빗물관리 기법 그간, 개발 사업으로 빗물이 식생 및 토양으로 침투·저류되지 못해 수질오염·지하수고갈·도시열섬과 같은 환경문제가 발생하였으나, 저영향개발기법이 도입되면 이러한 문제를 해결하고 도시경관 개선, 에너지 절약 등의 편익도 제공할 것으로 보인다. 환경부-행복청은 2015년 3월 정부세종청사에서 6생활권 저영향개발기법 전면도입에 대한 협약식을 체결한 바 있으며, 이후 환경부-행복청은 관계 기관(세종시, LH, 환경공단 등)과 협의체를 구성해 저영향개발기법 도입·적용을 위한 합동조사와 협의를 지속해왔다. 행정중심복합도시(이하 행복도시)에서는 타 도시와 다르게, 도시계획 수립단계부터 개발로 인한 물순환 왜곡을 최소화하는 저영향개발기법을 적용하여 6
롯데닷컴이 20일 ‘2016년 가족친화인증 및 일·가정 양립 정부포상 수여식’에서 일·가정 양립 지원공로를 인정받아 ‘여성가족부 장관표창’을 수상했다.롯데닷컴의 표창 수상 부문은 ‘여성인력 육성 및 관리 우수일터’ 부문이다. 롯데닷컴은 여성고용비율을 83%까지 늘리고, 여성승진비율을 남성 대비 12% 높이는 등 지속적으로 여성 인재를 확보해, 여성의 사회적 참여 확대 및 능력 개발에 기여해 온 점을 인정받았다.또 이날, 롯데닷컴은 수여식에서 ‘가족친화인증’을 받기도 했다. 롯데닷컴의 경우 다양한 여가 제도, 임산부 배려 문화를 확산하는 등 실제적인 여성인력 지원 프로그램을 통해 직원들의 일가(家)양립 문화를 정착시킨 점을 높이 평가 받았다.롯데닷컴은 여성인력 지원 프로그램 운영에 지속적으로 힘쓰고 있다. 임산부 배려 엠블럼이 새겨진 사원증 홀더를 지급하고, 출산 전후에 추가 휴가를 주는 ‘엘프리맘’ 제도를 통해 임산부 배려 문화를 확산을 위한 노력은 물론 육아휴직기간을 기존 1년에서 2년으로 확대 시행 중이다. 또한 육아휴직기간 이후 복귀 전후 시점에 들을 수 있는 ‘행복한 워킹맘’, ‘맘스힐링’ 등 다양한 교육 프로그램도 지원하고 있다.뿐만 아니라 롯데닷컴
코카-콜라가 다가오는 2017년을 앞두고 새해 첫 캠페인 광고 모델로 배우 박보검을 발탁했다.코카-콜라는 새해 캠페인이 전하고자 하는 짜릿한 즐거움 및 함께하는 행복, 따뜻한 감성을 알리기 위해 ‘감사의 아이콘’ 박보검을 모델로 발탁했다.박보검은 평소 가족, 친구, 스태프 등 주변인들을 살뜰히 챙기고 아낌없이 마음을 전하는 ‘감사의 아이콘’ 다운 모습을 보여왔다. 뛰어난 외모와 안정적인 연기력을 갖춘 박보검은 tvN 드라마 <응답하라 1988> 속에서 친구와 아빠를 살뜰히 챙기는 마음 따뜻한 ‘최택’ 역할에 이어, 최근 종영한 KBS 드라마 <구르미 그린 달빛>에서 달달한 사랑을 표현하는 군주 ‘이영’ 역을 완벽히 소화해내 시청자들의 뜨거운 사랑을 받았다. 드라마뿐 아니라 예능, 드라마 OST까지 연이어 흥행하며 ‘보검매직’, ‘갓보검’, ‘엔딩 요정’ 등의 신조어를 생산하는 등 ‘박보검 신드롬’을 이어가고 있다. 한편, 코카-콜라는 제품 패키지를 통해 혁신적인 마케팅을 선보여왔다. 2014년부터 새해마다 전개해 온 ‘마음을 전해요(Share a Coke)’ 캠페인을 위한 패키지들은 닉네임, 12간지 동물 캐릭터는 물론, 올해 초에는 이
풀무원건강생활 풀무원프로바이오틱(대표 여익현)은 ‘액티비아 프리미엄 든든한 현미&보리’를 출시했다고 21일(수) 밝혔다. ‘액티비아 프리미엄 든든한 현미&보리’는 다논 액티비아의 신제품이다. 설탕 없이도 시지 않고 담백한 맛을 내는 건강한 플레인 요거트에 고소한 곡물과 견과류를 듬뿍 넣어 영양은 물론 맛까지 더했다. 특히 액티비아 프리미엄 제품에는 액티레귤라리스균이 1병에 50억 마리 이상 함유되어 있으며 유산균의 먹이인 프리바이오틱스 4종이 들어 있어 스스로 생장해 장 끝까지 살아서 간다. 또한 합성착향료나 합성감미료도 일체 넣지 않았다. 14일간 꾸준히 섭취하면 장 건강에 도움이 된다. ‘액티비아 프리미엄 든든한 현미&보리’는 풀무원녹즙의 ‘모닝스텝’을 통해서만 독점 판매되고 있으며 사무실과 가정으로 직접 배달된다. 풀무원프로바이오틱 서희영 PM(제품매니저)은 “ ‘액티비아 프리미엄 든든한 현미&보리’는 액티비아의 기술력으로 개발한 시지 않고 담백한 맛의 정통 요거트와 곡물 및 견과류를 한 병에 넣어 건강과 몸매 관리를 생각하는 2030 직장 여성들의 아침 대용식으로 적합한 제품”이라며 “세계 판매 1위 액티비아의 프리미엄 제
프링글스가 GS25 편의점에서 프링글스를 구매하는 고객을 대상으로 국내 한정판으로 제작된 ‘프링글스 소망램프’를 1만개 선착순으로 무료 증정하는 이벤트를 21일(수)부터 진행한다.‘프링글스 소망램프’는 프링글스의 원통형 캔 입구에 끼울 수 있도록 특별 제작된 무드등이다. 큰 콧수염에 빨간 나비넥타이를 맨 프링글스의 상징적인 캐릭터 ‘미스터 피(Mr. P)’ 얼굴 모양을 그대로 구현했다. 은은한 불빛이 들어오고, 이 불빛이 화이트∙핑크∙블루 등의 컬러로 변해 다양한 분위기를 연출할 수 있다. ‘프링글스 소망램프’를 받으려면 GS25 편의점에서 프링글스 큰 캔(110g)을 구매한 후 GS25의 모바일 애플리케이션 ‘나만의 냉장고’ 앱에서 스탬프 4개를 받아 응모하면 100% 당첨된다. 1일 최대 스탬프 2개까지 지급되며 구매하는 프링글스 중 스페셜 상품인 프링글스 버터카라멜은 필수 구매제품이다. 큰 캔(110g) 1당 스탬프 1개씩 지급되는 방식으로 최소 4캔을 구매해야 한다. 한편 프링글스는 지난 6월에도 프링글스 캔에 끼워 음악을 들을 수 있는 ‘파티 스피커’를 선보이는 등 고유의 원통형 캔을 활용한 다양한 즐거움을 전달하고 있다. si
취업포털 사람인(대표 이정근)이 직장인들이 많이 공감하는 ‘직장생활 신조어’를 정리했다. 올해 직장인들 사이에서 가장 공감을 샀던 신조어로 ‘사축’을 꼽을 수 있다. 직장인들의 현실을 자조하는 표현이다. 또, ‘프로야근러’, ‘출근휴가’,‘쉼포족’ 등이 직장인들의 모습을 나타내는모습이었다. 최근 일본의 한 유명 대기업 신입사원이 스스로 목숨을 끊은 사건은 국내 직장인들에게도 화제가 됐다. 구직자나 이직 희망자들 사이에서 기업의 ‘워라밸’(워크 앤 라이프 밸런스)이 어느 정도인지 알아보고 입사지원을 하는 것이다. 은퇴 후 직업에 대한 준비가 절실해졌지만, 조기에 퇴직하는 직장인들이 늘고 있다. 특히 최근에는 희망퇴직을 신청 받거나 대규모 구조조정을 단행하며, 조기퇴직을 하고 새로운 일자리를 찾는 ‘반퇴세대’가 주목 받고 있다. 이들이 반퇴시대를 살아가는 데 필요한 ‘반퇴자산’, 퇴직 이후 국민연금을 받기까지의 기간을 빙하의 깊은 균열에 빗댄 ‘퇴직 크레바스’도 관련해서 등장한 신조어다. 직장인을 가장 힘들게 하는 대상은 단연 상사다. ‘또라이 질량보존의 법칙(진상 불변의 법칙)’의 대상자는 상사인 경우가 많다. 또, 필요 이상으로 자주 회의를 소집하는 상사는
취업포털 잡코리아(대표이사 윤병준)가 직장인 1,051명을 대상으로 ‘올해 직장생활을 가장 잘 반영한 신조어’에 대해 설문 조사한 결과(*복수응답), ‘월급로그아웃’이 1위에 선정됐다. 통장에 들어오자마자 카드 값과 세금 등으로 바로 빠져나가는 직장인의 월급을 나타내는 신조어로 응답률 28.9%로 1위를 차지했다. 2위는 시집살이에 빗대어 ‘직장살이(22.0%)’가 올랐으며, 3위는‘반퇴세대(20.8%)’가 차지했다. 4위는 ‘메신저 감옥(20.7%)’이 차지했으며, 5위는‘야근각(19.5%)’이 올랐다.이 외에 ‘쉼포족(18.7%)’, ‘실어증(18.6%)’ ‘타임푸어(11.1%)’, ‘혼밥족(9.5%)’, ‘사축(9.3%)’ 등이 직장인들이 꼽은 올해의 직장생활 신조어 10위권에 올랐다.‘쉼포족’은 휴식을 포기할 정도로 바쁘고 고달픈 삶을 사는 현대 직장인을 가리키며, 비슷한 의미로 ‘타임푸어’도 시간에 쫓기듯 내몰리는 직장인들을 나타낸 신조어로 사용된다.‘실어증’은 일하기 싫어지는 직장인들의 증상을 나타내는 ‘일하기 싫어증’을 위트 있게 표현하고 있다. ‘혼밥족’은 최근 점심시간 혼자 밥을 먹는 직장인들이 늘어나면서 사용되고 있으며, ‘사축’은 회사의
알바몬(대표 윤병준)이 최근 대학생 502명을 대상으로 ‘취업불안감’에 대한 설문조사를 실시한 결과, 대학생 10명 중 7명은 막연한 불안감에 취업을 포기하고 싶다는 생각을 한 경험이 있다고 답했다.대학생들에게 ‘취업을 생각하며 막연한 불안감을 느낀 경험이 있는지’ 묻자, 99%의 대학생들이 ‘불안감을 느낀 경험이 있다’고 답했다. 이어 ‘불안감에 취업을 포기하고 싶다는 생각을 한 경험이 있는지’ 묻는 질문에도, 70.9%의 대학생들이 ‘그렇다’고 답했다.학년별로는 3학년 79.4%가 취업을 포기하고 싶다는 생각을 한 경험이 있다고 답해 가장 높은 응답률을 기록했으며, 4학년 응답자들은 68.9%로 2학년(74.2%)에 이어 3위를 차지해 눈길을 끌었다.취업 불안감을 느끼는 순간으로는, ‘내 스펙이 남들보다 부족하다고 느껴질 때(54.6%)’가 1위를 차지했다. 이어 ‘어디에 지원할 지, 내가 무슨 일을 하고 싶은지 모를 때(28.7%)’, ‘취업이 어렵다는 뉴스를 접할 때(25.7%)’, ‘주위 지인들이 취업에 성공할 때(24.9%)’, ‘불합격 통보를 받을 때(17.5%)’ 등의 답변이 있었다.알바몬이 대학생들에게 ‘취업불안감을 해소하고 있는지’ 묻자,
취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 ‘#내 생애 첫 이력서’ 이벤트를 진행한다고 21일 밝혔다.‘#내 생애 첫 이력서’ 이벤트는 생애 첫 이력서를 작성한 구직자들에게 경품을 제공하는 이벤트이다. 해당 이벤트는 12월 30일까지 진행되며 이력서 작성 경험이 없는 잡코리아 회원이라면 PC는 물론 잡코리아앱을 통해 누구나 참여할 수 있다. 잡코리아의 이번 이벤트는 이력서 작성 경험이 없는 잡코리아 회원들을 대상으로 진행된다. 이벤트 참여는 이벤트 기간 중 잡코리아 회원 가입, 생애 첫 이력서 등록 후 응모 연락처를 입력하면 참여 완료된다. 잡코리아 회원이라면 로그인 후 이벤트 페이지에서 이력서 등록, 응모 연락처 입력 과정을 거쳐 손쉽게 참여할 수 있다.이벤트 참가자들에게는 추첨을 통해 서피스 프로4 노트북, 아이패드 미니 4세대, 미스터피자 쉬림프 골드 세트, CGV 영화예매권 등 푸짐한 경품을 제공한다. 이벤트 당첨자는 1월 19일에 잡코리아 공지사항과 개별 공지를 통해 확인 가능하다. ‘#내 생애 첫 이력서’ 이벤트에 대한 자세한 내용 확인 및 이벤트 참여는 해당 이벤트 페이지에서 확인 가능하다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.dae
메이필드 호텔은 웨딩 공간과 채플 웨딩, 전통 혼례, 볼룸에서의 동시 웨딩까지 다채로운 공간을 배경으로 예비부부의 개성과 콘셉트를 반영한 ‘Design Your Wedding’을 제안하고 있다.최근 개성 있는 웨딩을 하려는 스몰웨딩 트렌드와 맞물려 평일 웨딩에 대한 문의가 늘어남에 따라 메이필드 호텔은 더욱 알뜰하게 평일 웨딩을 할 수 있는 ‘해피 뉴 웨딩’ 프로모션을 선보인다.평일 낮과 저녁에 웨딩을 진행하는 고객들을 대상으로 한정 적용되는 이번 프로모션에는 합리적인 가격대의 스페셜 코스를 선택할 수 있는 특전과 음료 10% 할인 혜택이 주어진다. 또한, 웨딩 플라워 콘셉트에 맞춘 50만 원 상당의 커스터 마이징 부케는 물론 폐백실이 무료로 제공된다.이번 프로모션은 내년 3월 31일까지 하객 100명 이상의 규모로 평일 웨딩을 하는 고객들을 대상으로 적용된다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
주)일화가 자원봉사애원에 후원금 3000만원을 전달했다.올해로 20주년을 맞는 꿈과 사랑의 크리스마스 축제는 사단법인 자원봉사애원의 주최로 서울 유니버설아트센터에서 개최됐다. (사)자원봉사애원과 유니버설발레단은 문화 사각지대에 있는 시설 및 저소득층 가정의 아동과 청소년을 대상으로 ‘호두까기인형’ 공연을 실시하고 있다. 일화는 매년 해당 행사를 후원하고 있으며 올해는 3000만원의 현금과 보리음료 맥콜을 기부했다. 후원금은 현장에서 일화 이성균 대표가 유경득 자원봉사애원 사무총장에게 직접 전달했다.이 날 행사장에 모인 1000여명의 장애 및 및 비장애 아동청소년들은 20주년 기념행사 후 유니버설발레단의 호두까기 인형을 관람했다. 그리고, 사전에 가지고 온 우유팩 기증 이벤트에 참여했다. 기증된 우유팩은 1인 1팩씩 총 1000개가 모였으며, 추후 휴지로 교환되어 중증 장애인 시설에 기부될 예정이다. 인터미션 시간에는 공연 출연진들과 함께 하는 포토타임도 가졌으며, 마지막으로 크리스마스 선물을 서로 나누며 공식 행사는 마무리됐다.일화 이성균 대표이사는 “자라나는 아이들에게 있어 예술 및 문화는 올바른 정서 함양을 위해 반드시 필요한 것 중 하나"라며 "아이들이
㈜에듀윌(대표 정학동)은 2017년 9급 공무원 시험 대비 ‘합격예측 모의고사’를 실시한다.‘합격예측 모의고사’는 총 127,228명의 누적 데이터를 기반으로 합격 예측 데이터를 도출한다. 특히 합격가능성을 분석하며, 모의고사 후 총점, 석차 확인, 과목별 조정 점수, 상위 10% 평균 등을 제공해 나의 현재 위치를 확인할 수 있다. 9급 공무원 대비 모의고사는 온라인으로 사전 신청 접수 가능하며, 접수 기간은 오는 12월 22일(목)부터 2017년 1월 11일(수) 까지다. 시험은 2017년 1월 15일(일)부터 18일(수) 까지 가능한 시간에 온라인으로 응시하면 되며, 모의고사 성적은 20일(금)에 확인 가능하다. 응시료는 무료다. 에듀윌의 ‘합격예측 모의고사’는 내년 6월 시행 예정인 지방직 9급 공무원 시험 직전까지 총 9회에 걸쳐 실시된다. 또한 시험 접수 시 일반행정직, 사회복지직, 교육행정직, 세무직 등 9급 공무원의 직렬, 선택 과목 등을 변경할 수 있어서 실전에 가까운 형태의 시험을 치를 수 있다. 모의고사는 에듀윌 전문 교수진이 직접 출제하며, 각 과목 출제위원들의 꼼꼼한 해설과 오답률 제시를 통해 틀린 문제도 짚고 넘어갈 수 있도록 준비했
한국승강기안전공단(이사장 백낙문)이 정부3.0을 생활화하고, 신기술 발굴과 조직융합을 위해 ‘2016년 창의·혁신 경진대회’를 개최했다. 공단은 창의·혁신 우수사례 발굴 및 경진대회를 통한 참여 문화 정착과 정부3.0 생활화를 실현하고, 공단업무의 획기적인 사례와 아이디어를 공유해 신성장 사업을 발굴 추진하는 것은 물론 조직의 융합을 위해 ▲정부3.0 우수사례 ▲5대 신기술 발굴 ▲조직융합 우수 활동 등 3개 부문에 걸쳐 ‘2016년 창의·혁신 경진대회’를 가졌다. 그 결과모두 126건의 우수사례와 아이디어가 응모했다. 내·외부 심사위원을 구성해 이중 18건의 입상작을 선정 발표했다. 최우수상 ▲정부3.0부문에는 정보지원부의 ‘승강기 산업계와 안전정보 공유시스템 구축’ ▲신기술 발굴에는 연구정책부의 ‘무선 승강기 품질성능 진단장치(가칭 ELT)’ ▲조직융합 부문에는 서울서부지사의 ‘즐거운 공단 문화 만들기와 나와 타인의 이해’가 차지했다. 우수상 ▲정부3.0부문에는 전략기획부의 ‘검사수수료 감면 수혜서비스 원스톱 서비스 구축’과 안전교육부의 ‘시각장애아동 승강기 안전교육’이 선정되었으며, ▲신기술 발굴에는 안전사업부의 ‘초고층빌딩의 엘리베이터 설치가이드 기준
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