시원스쿨 베트남어가 2주만에 베트남어 OPI시험을 준비할 수 있는 신규 강좌를 론칭했다.베트남어 OPI는 베트남어 회화 실력을 검증하는 시험으로 베트남 현지인과 전화로 대화를 나누며 시험을 치르는 것이 특징이다. 출제되는 질문은 날씨와 본인 소개, 취미, 개인(외식, 여행지 등)/사회(경제, 정치 등) 질문, 상황 시뮬레이션을 하는 롤 플레이 등으로 구성된다. 베트남이 넥스트 차이나로 떠오르면서 많은 기업들이 직원 채용 시, 베트남어 가능자를 우대하고 있어 최근 베트남어 OPI를 준비하는 이들도 늘고 있는 추세다. 이에 시원스쿨 베트남어는 단기간에 베트남어 OPI IM등급을 달성할 수 있는 강좌를 론칭했다. ‘베트남어 OPI’ 강좌는 송유리 강사가 가르친다. 실제 베트남어 OPI시험과 동일한 방식으로 2주라는 짧은 기간 안에 IM등급을 받을 수 있도록 한 것이 특징이다. 또한 송유리 강사가 직접 녹음한 MP3파일도 제공해 원어민 발음에 익숙해 질 수 있도록 돕는다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
알바천국이 전국 남녀 아르바이트생 5,510명의 12월대비 1월(2015년 12월대비 2016년 1월, 2016년 12월대비 2017년 1월, 2017년 12월대비 2018년 1월) 한달평균소득과 평균임률, 평균 주간근로시간을 비교해 분석한 결과, 올해 1월 아르바이트 근로자의 한달평균소득은 지난해 12월에 비해 +2.1% 증가한 71만 3,043원인 것으로 조사됐다. 평균임률은 최저임금 인상 등의 이유로 지난해 12월 대비 올해 1월 +7.9%증가했다. 반면 평균 주간근로시간은 지난해 12월 대비 올해 1월 -5.4% 줄었다. 15세 이상 전체 응답자의 올해 1월 한달평균소득은 71만 3,043원으로, 지난해 12월 대비(69만 8,478원) +2.1% 증가했다. 이는 2016년 12월대비(65만 2,339원) 2017년 1월(74만 8,738원) 한달평균소득 증가율(+14.8%)과 2015년 12월대비(61만 5,652원) 2016년 1월(67만 9,348원) 한달평균소득 증가율(+10.3%)이 두 자릿수를 기록한 데 비해 다소 낮은 증가폭이다. 올해 1월 평균임률은 지난해 12월 대비(7,511원) +7.9% 증가한 8,106원을 기록했지만, 201
사람인이 공채 시즌을 맞아 갤럭시S9, 기어VR 등의 경품을 내건 이벤트를 진행한다. 이번 이벤트는 ‘TV CF ANDing’과 ‘공채 준비 ENDing’ 두 가지 이벤트로 진행되며, 기간은 오는 3월 28일까지다. ‘TV CF ANDing’는 퀴즈이벤트와 SNS 공유이벤트 두 가지로 참여할 수 있다. 먼저, 퀴즈이벤트는 사람인 로그인 후 보기에 주어진 단어들로 문장의 빈칸을 채워 넣는 형식으로, 광고를 시청하면 쉽게 풀 수 있다. 매주 당첨자를 추첨해 ‘기어 VR’, ‘스타벅스 아메리카노’를 증정한다. 또, 이벤트 기간 동안 참여했던 전체 응모자 중 2명을 추첨해 출시를 앞두고 있는 스마트폰 ‘갤럭시S9’을 경품으로 제공한다. 갤럭시S9의 경우 3월 29일 홈페이지를 통해 당첨자를 발표할 예정이다. SNS 공유 이벤트는 페이스북, 트위터, 블로그 등으로 공유한 다음 응모하기를 누르면 즉시 응모된다. 이 이벤트는 추첨을 통해 매주 2명에게 ‘신세계 상품권 5만원’을 증정한다. 퀴즈 이벤트는 ID당 매주 1회 참여 가능하며, 공유 이벤트는 최초 1회만 참여 가능하다. 더불어 오는 19일부터 진행될‘공채 준비 ENDing’ 이벤트는 공채를 준비할 때 꼭 필요한▲
㈜에듀윌이 스마트 일터 구축을 통한 임직원 워라밸 유지에 앞장서겠다고 밝혔다.이를 위해 에듀윌은 올 연초 주 35시간 근무제를 도입하여, 오전 9시 30분부터 오후 6시까지 근무하는 근무체계를 갖췄다. 4시부터 30분간 집중 휴식시간을 제외하면 하루 7시간을 근무하게되는 셈이다. 이는매우 파격적인 근무체계다. 대신 오전 2시간, 오후 3시간 동안 집중 근무 시간제를 도입해, 업무에 보다 집중할 수 있도록 독려하고 있다.회의나 미팅도 30분 이내로 짧게, 몸이 아프면 자리에 앉아있기 보다는 한 두시간 휴식을 취할 것을 권장한다. 이를 위해 여성전용 침대 휴게실 ‘쉼’과 전신 안마기 ‘바디프랜드’도 39대를 운영중이다. 에듀윌은 이전부터 다양한 직원 복지를 시행중이다. 그 일환으로 ▲힐링카페 운영 ▲넉넉한 휴게공간 조성 ▲공로직원 대상 가족 해외여행 포상(최대 800만원) ▲우수사원 해외연수 ▲장기근속 포상 ▲명사 초청 강연 ▲생일, 결혼기념일 조기퇴근 제도 등이 활발히 운영되고 있다.그 결과최근 3년간 매출 약 2배 성장, 직원 규모 약 1.5배 성장했다. 그 결과 2017년 연말 관할 구로구로부터 ‘일자리 창출 우수기업’으로 선정되기도 했다. 이 밖에도
한국노인인력개발원은 한국서부발전(주)과 '태안군 시니어 동고동락 일자리 창출 사업' 발대식을 2월 8일(목) 14시 태안문화예술회관에서 개최하였다. 발대식에는 유재섭 한국노인인력개발원 원장 직무대행, 정영철 한국서부발전(주) 사장 직무대행, 김동민 태안시니어클럽 법인이사장 등이 참여하여 노인일자리 창출에 대한 의지를 다졌다.'태안군 시니어 동고동락 일자리 창출사업'은 지역사회의 노인일자리 창출을 통해, 지역경제 발전과 노인의 삶의 질 향상에 기여한다는데 의의가 있다. 이번 사업에서 중앙노인일자리 전담기관인 한국노인인력개발원은 사업을 기획하여 운영하고,지역 공기업인 한국서부발전(주)에서 농어촌 상생협력․지원사업 기금*을 통해 3억 원의 예산을 지원한다. 발대식 이후 현지 노인일자리 수행기관인 태안시니어클럽은 2월부터 4월까지 총 3개월간 태안군 환경·관광·복지 분야에서 총 280자리의 일자리를 창출하여 운영할 예정이다. 사업은 주민등록 소재지가 태안군인 만 60세 이상이면 누구나 참여할 수 있다.참여자는 바다사랑환경지킴이(100명), 자연문화관리원(100명), 독거노인돌봄이(80명) 총 3개 일자리 중 하나에 참여하여 일 3시간, 월 30시간 근무를 기준으로
사람인(대표 이정근)이 기업 836개사를 대상으로 ‘설 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과,51.2%가 ‘지급한다’라고 답했다. 이는 지난해 조사에서 상여금을 지급한다는 기업(53%)보다 소폭(1.8%p) 감소한 수치다. 상여금 지급액 역시 평균 76만원으로, 지난해(78만원)보다 2만원 가량 낮아졌다. 기업 형태별로 살펴보면, ‘대기업’(142만원), ‘중견기업’(133만원), ‘중소기업’(71만원)의 순으로 대기업이 중소기업의 2배 수준이었다. 상여금 지급방식으로는 ‘별도 상여금으로 지급’(52.6%)이 ‘정기 상여금으로 지급’(47.4%)보다 많았다. 기업이 올해 상여금을 지급하는 이유로는 ‘직원들의 사기를 높이기 위해서’(53.3%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로는 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(34.8%), ‘설 비용 부담을 줄여주기 위해서’(16.1%), ‘직원들의 애사심을 높이기 위해서’(12.9%), ‘지난해 거둔 실적이 좋아서’(5.4%), ‘연말 보너스를 지급하지 않아서’(4%) 등을 들었다. 반면, 올해 상여금을 지급하지 않는 기업(408개사)들은 그 이유로 ‘상여금 지급 규정이 없어서’(35%,)를 첫 번째로 꼽았다. 계
시원스쿨랩이 IELTS 시험출제기관의 최신교재인 ‘Cambridge English IELTS 12’를 국내 최초 인터넷 강의로 출시했다. 아이엘츠는 영어권 국가로의 대학 입학 및 취업, 이민을 위해 반드시 치러야 하는 시험이다. 하지만 영어 능력 평가 시험 중 가장 높은 난이도를 자랑해 독학으로 높은 점수를 얻기 어렵다는 단점이 있다. Cambridge English IELTS 시리즈(1~12) 역시 아이엘츠 공부를 하는 학생들의 필독서로 여겨지지만 영문 원서로 해석 및 해설이 없기 때문에 독학으로 공부하기 어렵다는 단점이 있다. 이에 시원스쿨랩은 아이엘츠를 레벨별, 과목별 아이엘츠 온라인 강좌를 개발해 서비스하고 있다. 또한 ‘Cambridge English IELTS 12’ 강좌는 아카데믹 모듈뿐 아니라, 제너럴 트레이닝도 제공해, 수험생들은 자신의 공부 목적에 따라 시험 영역을 보다 효율적으로 공부할 수 있게 됐다. 시원스쿨랩 ‘Cambridge English IELTS 12’ 강좌의 가장 큰 특징은 과목별 국내외 스타 강사진이 참여해 강의 품질과 전문성을 한층 높였다는 점이다. IELTS 교재 베스트 셀러 저자인 김재한 강사는 정통 영국식 영어
미디어윌(대표 장영보)이 운영하는 벼룩시장구인구직이 퇴사 경험이 있는 남녀 630명을 대상으로 ‘취업의식 조사’를 진행한 결과 직장인들의 퇴사사유가 연령별로 다른 것으로 나타났다. 20대는 ‘만족스럽지 못한 급여’를, 30대는 ‘적성에 맞지 않는 업무’, 40대는 ‘더 늦기 전에 새로운 일에 도전해보고 싶어서’를 퇴사 사유로 꼽았으며, 50대 이상은 ‘퇴사 압박을 받아서’라고 답했다. 20대는 퇴사 사유로 △만족스럽지 못한 급여(28.2%), △새로운 일에 도전해보고 싶어서(23.9%), △업무가 적성에 맞지 않아서(19.7%) 등을 꼽았다. 30대의 경우 △업무가 적성에 맞지 않아서(24.4%)를 1순위로 꼽았으며, △만족스럽지 못한 급여(17.4%), △임신, 육아 등으로 인한 직장생활의 어려움(16.4%) 순으로 이어졌다. 임신, 육아 등으로 인해 퇴사한 30대의 경우 여성이 88.6%로 압도적이었다. 40대는 △더 늦기 전에 새로운 일에 도전해보고 싶어서(22%)를 퇴사 사유로 꼽았다. 이어 △만족스럽지 못한 급여(18.3%), △퇴사 압박을 받아서(17.7%) 순이었다. 50대 이상 응답자는 △경기침체, 회사 경영 악화 등으로 인한 압박(33.
사람인HR(대표 이정근)이 저개발국 신생아들의 생명을 살리기 위한 털모자 273개를 세이브더칠드런에 전달했다. 이번 봉사에서는 임직원 136명이 참여해 털모자를 만들어 아프리카, 아시아 등 의료시설을 이용하기 힘든 저개발국 신생아들의 생명을 보호하기 위해 보내진다. 이들 국가에서는 저체온증으로 신생아들이 목숨을 잃는 경우가 많은데, 털모자를 쓰는 것만으로도 사망률을 약 70%까지 낮출 수 있다. 사람인HR은 2012년부터 6년 째 모자뜨기 봉사활동을 진행하고 있다. 6년동안 참여한 임직원 수는 940명이며, 세이브더칠드런에 전달한 모자는 1,500여개에 달한다. 한편, 사람인HR은 2009년 사내 봉사단 ‘아람인’을 발족하고, 10년째 뜻 깊은 사회공헌활동을 진행하고 있다. 전 임직원이 청소년의 진로와 일자리 탐색을 돕는 재능기부 활동 뿐 아니라, 헌혈 봉사, 연탄 배달, 지체장애인 돌보기, 김장 나누기 등 소외된 이웃을 찾아 다양한 봉사활동을 펼쳐 따뜻한 지역사회를 만들어나가는데 앞장 서고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
㈜에듀윌이 ‘2018 1회 소방설비기사 1회 필기시험’ 대비 실전 모의고사를 무료로 제공한다. 모의고사는 전기분야/기계분야 시험대비, 완벽한 자기점검기회를 가질 수 있는 기회로, 출제위원급 전문교수진이 시험을 직접 출제하고 있다. 많은 합격자들이 시험 전 마지막까지 문제풀이에 집중했음을 밝히고 있다. 모의고사는 실제 시험과 동일한 문항수와 시험 시간으로 구성해, 시간을 배분하며 문제를 푸는 연습으로 실전에 철저히 대비할 수 있다. 또한 과목별 성적 분석으로 취약과목을 분석하여, 완벽한 자기점검을 완성할 수 있고, 과목별 취약점을 파악할 수 있다. 실전 모의고사를 신청하는 선착순 30명에게는 ‘필기 파이널 특강’ 무료 수강권도 무료로 제공한다. 모의고사는 2월 19일까지 신청하면 되며, 응시기간은 2월 13일부터 19일까지다. 해설 및 성적은 20일에 발표된다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
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