좋은책신사고(대표이사 홍범준)가 카카오프렌즈와 손잡고 '2017 신사고 스터디 플래너'를 출시했다.'2017 신사고 스터디 플래너'는 학습 계획을 세울 수 있는 학습 전용 다이어리로, 좋은책신사고는 매년 약 25만부의 스터디플래너를 제작해 배포하고 있다. 이번에는 카카오프렌즈를 다양하게 반영했다.카카오프렌즈 캐릭터의 다양한 모습을 스터디플래너 표지 및 내지 곳곳에 수록해 학생들이 공부계획을 세우고 실천하는데 동기부여 역할을 하고 있다. 뿐만 아니라 중고등학생들에게 꼭 필요한 대입정보, 성적관리, 학습방법 등을 수록하여 유용하게 활용할 수 있다. '2017 신사고 스터디 플래너'는 전국 온오프라인 서점에서 신사고 도서 2권 구매자 대상으로 선착순 증정하고 있으며, 신사고 홈페이지에서 플래너 출간 소식을 스크랩하면 총 500명에게 플래너를 증정하는 이벤트도 진행 중이다.앞서 지난 5일 중고등학교 학급 대상으로 500부를 배포하는 스터디 플래너 이벤트를 실시했고, 시작과 동시에 신청이 마감되어 500부를 추가 투입했으나 단 하루 만에 신청이 마감됐다. 장정화 좋은책신사고 마케팅 본부장은 "공부를 하는 것만큼 중요한 것은 목표를 위한 계획을 수립하고 실천해가는 과정
취업포털 사람인(대표 이정근)이 인사담당자 181명을 대상으로 ‘올 하반기 채용시장 특징’을 조사한 결과, ‘직무중심 채용 강화’가 21.5%로 1위를 차지했다.탈스펙 채용 흐름이 이어지는 가운데, 특히 역량이나 기술을 강조하는 기업이 늘고 있다. 이에 따라 보유한 실무관련 경력을 중점적으로 평가하거나, 실무진 면접이나 실기시험 등의 전형을 실시해 직무적합성을 심층적으로 파악하는 추세를 보였다. 다음으로는 21%가 응답한 ‘채용규모 감소’였다. 채용시장이 쉽게 완화되지 못하고 있으며, 이는 내년에도 크게 달라지지 않을 것으로 전망된다.3위는 ‘경력직 채용 확대’(12.2%)가 꼽혔다. 불황기에는 경력 채용을 선호하는 기업들이 많다. 실제로 사람인 조사에서 기업 10곳 중 7곳(69.3%)은 올 하반기에 신입 대신 경력사원을 채용할 계획이라고 밝히기도 했다.이밖에 ‘수시채용 확대’(11.6%), ‘기업간 채용 양극화’(9.4%), ‘인적성검사 변화’(5.5%), ‘추천, 소개 채용 확대’(5%), ‘채용규모 증가’(3.9%), ‘서류기재항목 축소’(2.2%), ‘인턴십 확대’(2.2%) 등이 있었다.하반기 지원자들에 대한 만족도는 100점 만점에 평균 45.7
풀무원건강생활(대표 여익현)은 쿡웨어 ‘오라니어 딜렌부르크 하이스튜팟’을 출시했다고 19일(월) 밝혔다.‘오라니어 딜렌부르크 하이스튜팟’은 오라니어와 협업한 명품 쿡웨어다. 가마솥 모티브의 뚜껑과 안정적 느낌의 긴 원통형으로 견고한 디자인, 지름 28cm, 12L의 넉넉한 용량으로 대량의 식재료를 장시간 조리하는 국물요리, 찜요리에 최적화 된 곰솥 같은 기능을 하는 제품이다. 열효율이 좋은 ‘스테인레스 통 5중’ 구조로 제작되어 열이 바닥만이 아닌 몸체 전체에 고르게 전달하는 것은 물론 온기를 오래 유지해 따뜻하게 음식을 즐길 수 있는 것이 특징이다. 또한 내측 스테인레스 재질(SUS 316)은 내식성이 강해 유해성분 배출 걱정이 없다. 과학적인 설계방식으로 편리함을 더한 점도 돋보인다. 제품 바디의 하단부를 곡선형태로 제작해 열이 자연스럽게 순환되도록 하고, 바닥부분에는 열효율을 극대화하기 위해 불꽃 무늬를 새겨 음식이 더욱 빠르고 고르게 조리될 수 있도록 했다. 뚜껑을 안정적으로 반개폐 상태로 걸쳐 놓을 수 있어 대용량 장시간 요리에도 들썩거림 없이 이용할 수 있다는 점도 특징이다.‘오라니어 딜렌부르크 하이스튜팟’ 가격은 45만 원이다. 풀무원 방문판매원
한세드림의 컬리수가 ‘제 3회 프렌치 에티켓 클래스’를 성황리에 마쳤다고 19일 밝혔다.16일 열린 이번 행사는 서울 클래스에 이어 지방권 소비자들의 꾸준한 요청으로 지역을 확대하여 개최됐다.현장에는 부산과 경남지역 및 전국 각지의 부모와 아이들, 그리고컬리수 임직원들까지 총 60여명이 참석했다. 행사는 박은령 컬리수 사업부장의 축사 및 브랜드 소개로 시작됐다. 이어, 프랑스 음식 문화, 식사 테이블 매너, 와인 매너, 세부 메뉴 등을 간단하게 안내하는 시간을 가졌다. 강사로는 프랑스 요리 학교 리옹 ‘폴 보퀴즈’ 교수 출신이자, 미슐랭 3스타급 레스토랑에서 다년간 근무한 르꽁비브 총괄 ‘허찬 쉐프’, 프랑스에서 소믈리에로 활동한 ‘노윤수 소믈리에’가 초빙됐다. 이들은 각 분야별로 아이들의 눈높이에 맞게 재치 있는 강의를 진행해 큰 호응을 이끌었다.본 프로그램 외에도 식전행사로 '내가 칠한 에펠탑', '내가 디자인한 컬리수 패션' 등의 컬러링북 이벤트도 함께 진행되었으며, 행사 후에는 참석한 모든 고객들에게 양털 무릎 담요, 축구공, 멀티 파우치 등의 선물을 증정했다.한세드림 박은령 컬리수 사업부장은 “프렌치 에티켓 클래스를 서울 외 지역에서도 개최해달라는
세피앙의 이지워커가올윈과 함께 미니버기 제품 특별 공동경매를 실시한다.12월 19일부터 22일까지 총 4일 동안 열리는 이번 경매에서는 미니쿠퍼와의 콜라보레이션을 통해 BMW 유모차로 널리 알려져 있는 절충형 유모차 미니버기의 미드나잇 블랙, 밀키잭, 유니온잭 클래식 등 인기 컬러 3종이 판매된다. 이번 올윈 공동구매는 최저가 330,000원부터 최고가 423,500원 사이에서 입찰이 진행되며, 세가지 색상별로 가장 높은 입찰가를 제시한 상위 3명을 선출해 총 9명을 선정한다. 이후 낙찰된 인원 중 각 제품별 최저 가격을 제시한 사람의 금액으로 구매가 가능하다.미니버기는 전 고객에게 겨울 외출 필수 용품 보온커버, 범퍼바, 컵홀더, 레인커버 등의 미니버기 전용 액세서리 4종을 함께 증정해 풍성함을 더했다. 참여 방법은 올윈 홈페이지를 통해 지정된 최저가부터 최고가 범위 내에서 원하는 가격을 입력하면 된다. 미니버기는 이지폴딩 기능을 갖춰 손쉽게 접고 펼 수 있어 관리가 용이하다. 거친 노면에서도 충격 흡수에 최적화된 4휠 서스펜션과 영유아 발달구조에 맞춰 2중 충격완화 충전재를 사용한 버켓시트로 안전성 또한 탁월하다.한편 미니버기는 오는 1월 1일까지 온라인
알바몬(대표 윤병준)이 최근1년 이내에 아르바이트 경험이 있는 알바생631명을 대상으로‘알바 중 사장님이 듬직한 순간’에 관한 설문조사를 실시한 결과, 알바생10명중7명은 아르바이트를 하며 사장님이 듬직한 순간이 있다고 답했다.알바생들에게‘아르바이트를 하며 사장님(점장님)이 듬직한 순간이 있었는지’묻자,77.2%의 알바생들이‘그렇다’고 답했다.▲서비스직 알바생86.0%가 사장님이 듬직한 순간이 있다고 답해 해당 부문1위를 차지했다.이어▲유통/판매(82.1%)▲외식/식음료(80.8%)알바생들 역시80%가 넘는 응답자들이 아르바이트 중 사장님이 듬직한 순간이 있다고 답했다.아르바이트를 하며 사장님이 듬직한 순간이 있다고 답한 알바생들은 사장님이‘진상 손님에게 한마디 해줄 때’듬직함을 느낀 것으로 나타났다.알바몬이‘사장님(점장님)이 듬직했던 순간’(*복수응답)을 묻자, ‘나를 대신해 진상 손님에게 한마디 해줄 때’라는 답변이 응답률37.6%로1위를 차지했다.다음으로‘갑질 없이 인격적인 대우를 해줄 때(36.1%)’, ‘최저시급,알바비 지급일 준수 등 기본적인 사항을 철저히 지켜줄 때(33.3%)’, ‘위로가 되는 따듯한 말을 해줄 때(19.3%)’사장님에게 듬직함
취업포털 잡코리아가한국기업데이터 기준 매출액 상위 1000대 기업 직장인들의 연봉수준을 자사 연봉통계서비스를 통해 분석했다.우선,△사원급 평균연봉은 2,750만원 △주임급 평균연봉은 3,230만원 △대리급 평균연봉 3,970만원 △과장급 평균연봉 5,010만원 △차장급 평균연봉 5,990만원 △부장급 평균연봉은 7,070만원으로 집계됐다. 전 직급 대비 평균연봉은 평균 860만원(20.8%)씩 상승했다. 주임급이 사원급 대비 평균 480만원(+17.5%) 높았고, 대리급은 주임급 대비 평균 740만원(+22.9%) 높은 것으로 집계됐다. 그리고 과장급은 대리급에 비해 평균 1,040만원(+26.2%) 높았고, 차장급은 과장급보다 평균 980만원(19.6%), 부장급은 차장급보다 평균 1,080만원(18.0%) 높았다. 즉, 과장급과 부장급 평균연봉이 전 직급대비 약 1천만원이상으로 가장 많이 상승하는 것으로 드러났다. 또, 사원급 직장인들의 평균연봉(2,750만원)이 두 배가 되는 시점은 과장급(평균 5,010만원)일 것으로 풀이됐다.1000대 기업 직장인들의 연봉수준은 근무하는 직무별로 다소 차이를 보였다. 직무별 연봉수준을 직급별 평균연봉의 단순평균으로
㈜할리스에프앤비가 지난 16일 장애인 일자리 발굴 및 장애인 취업훈련 종사자 서울특별시장 표창을 수상했다.‘장애인 일자리 발굴 및 취업훈련 종사자 표창’은 장애인 일자리 창출 및 직업훈련을 위해 헌신하는 기업이나 특수학교 교사, 위탁시설의 종사자를 대상으로 수여하는 표창이다. ㈜할리스에프앤비는 적극적인 장애인 고용으로 2016년 기준 기업 의무 고용률의 약 2배 가량인 5.1%의 고용률을 유지하고 있으며, 이 중 중증장애인의 비율이 95% 이상으로, 중증 장애인의 일자리 창출 및 안정적인 고용 유지로 중증장애인의 자립에 기여한 공로를 인정받아 외식업계에서는 유일하게 시장 표창을 받는 영예를 안았다. 한편, ㈜할리스에프앤비는 장애인 고용 외에도 결혼, 출산 등으로 경력이 단절된 여성들을 위해 ‘리턴십(Return-ship) 채용’ 제도를 운영하고 있으며, 안정적인 청년 일자리 창출에도 적극적으로 기여하고 있다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
취업포털 사람인(대표 이정근)이 구직자 400명을 대상으로 ‘입사를 희망하는 기업의 연봉과 야근 조건’을 조사한 결과, 절반 이상인 65.5%가 ‘연봉 중간, 야근 적은 기업’을 선택했다.뒤이어 ‘연봉 낮음, 야근 없는 기업’이 22.8%, ‘연봉 높음, 야근 잦은 기업(주말근무 포함)’을 선택한 비율은 11.8%에 그쳤다. ‘연봉 중간, 야근 적은 기업’을 고른 응답자들은 ‘경제적으로 안정되어야 삶의 질이 높아져서’(29.8%)와 ‘취미활동 등 개인적인 시간이 필요해서’(26.3%)라는 응답이 비슷하게 선택되어 연봉과 퇴근 후 시간을 적절히 타협하는 모습을 보였다. ‘연봉 낮음, 야근 없는 기업’을 선택한 경우 ‘취미활동 등 개인적인 시간이 필요해서’(31.9%)와 ‘사생활을 존중하는 조직문화일 것 같아서’(24.2%)가 주를 이뤘고, ‘연봉 높음, 야근 잦은 기업’을 선택한 응답자는 ‘경제적으로 안정되어야 삶의 질이 높아져서’(51.1%)와 ‘경제적으로 더 풍요롭게 생활하고 싶어서’(40.4%)가 단연 높았다. 워라밸 기업에 취업한다면 받아들일 수 있는 초봉은 평균 2,766만원, 워라밸과 관계 없이 취업할 경우 기대하는 초봉은 평균 2,990만원으로 워
동원산업(대표이사 이명우)이 16일(금), 디벡스홀딩스로부터 동부익스프레스 지분 100%를 4,200억 원에 인수하는 주식 매매계약을 체결했다.동부익스프레스는 항만 물류와 창고 사업, 여객 운송, 렌터카, 국제 물류 사업을 해온 45년 전통의 국내 대표 종합물류기업이다. 지난해 매출 7,195억 원과 영업이익 444억 원을 기록했다.동원산업은 로엑스(LOEX)를 통해 연간 2,500억 원 규모의 3자물류 사업(3PL), 수송사업, 도매물류사업 등을 운영하고 있다. 전국 6개 권역에 16개 물류센터 인프라를 갖추고 있으며, 현재 부산신항, 청주, 포천 3곳에 물류센터를 추가로 신축 중이다. 동원그룹은 동부익스프레스 인수를 통해 물류 사업을 수산, 식품, 포장재 사업에 이은 신성장동력으로 키워나갈 계획이다. 동부익스프레스 인수 후 동원그룹의 물류부분 매출은 약 1조 원 규모로, 그룹 전체 매출 규모는 연간 약 6조 원 대로 확대된다. since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
미래창조과학부(장관 최양희)와 한국데이터진흥원(원장 이영덕)은 12월 16일 ‘콘텐츠 제공서비스 품질대상’을 개최하였다.콘텐츠제공서비스 품질대상은 한 해 동안 품질인증을 획득한 콘텐츠서비스를 대상으로, 가장 우수한 품질 평가를 받은 웹·모바일 부문의 서비스를 선정하여 대상 2종, 우수상 3종을 수여하는 시상제도이다.콘텐츠제공서비스 품질인증이란 이용자가 콘텐츠를 용이하게 구매·사용할 수 있도록 콘텐츠사업자 등이 제공하는 서비스의 품질을 인증하는 제도로, 공정한 콘텐츠 유통의 이정표 역할을 하고 있다. (콘텐츠산업진흥법 제22조) 이날 시상식의 대상은 매일방송(대표 장승준)의 ‘MBN매일방송’(웹서비스)과 EK(대표 이희주)의 키드키즈알림장(모바일)이 차지하였고,우수상에는 농림수산식품교육문화정보원(원장 박철수)의 ‘생명자원정보서비스’(웹서비스), 에이스탁(대표 장효빈)의 ‘케미스터디’(모바일), 나이스평가정보(대표 심의영)의 ‘KISLINE’(웹서비스)이 각각 수상의 영예를 안았다.웹서비스 부문의 대상을 수상한 ‘MBN매일방송’은 다채널 환경에 호환 가능한 콘텐츠와 편의성, 지속적인 콘텐츠 개발과 소통 공간 마련 등을 통한 고객 관리 체계에 높은 점수를 받았다.
오리온은 16일 경상남도 밀양시 제대농공단지에서 오리온-농협 합작법인의 프리미엄 가공식품 생산공장 착공식을 개최했다고 밝혔다.이날 착공식에는 밀양시 박일호 시장과 오리온 이경재 사장, 농협경제지주 김창수 본부장, 오리온-농협 합작법인 이택용 대표 등 밀양시 및 각 사 관계자가 참석했다.이번에 착공한 밀양공장은 2017년 말 완공을 목표로 국산 농산물을 원료로 한 프리미엄 간편대용식을 생산할 예정이며, 연간 예상 생산량은 720억 원 규모다. 오리온은 농협에서 공급받는 농산물로 생산한 제품을 판매하며 식품사업에 본격 진출하는 기반을 마련하게 됐다. 또 밀양 지역경제 활성화와 현지 주민 고용 창출에 기여할 것으로 기대된다. 이와 함께 오리온이 보유하고 있는 글로벌 영업망을 활용, 향후 해외시장을 적극적으로 공략해 우리 농산물 소비 및 수출 확대에도 기여한다는 계획이다. 특히 중국은 우리나라 생산 먹거리에 대한 신뢰도가 높고, 최근 건강식품에 대한 관심도 높아지고 있어 적지 않은 수요를 예상하고 있다.오리온과 농협은 가공식품의 원료로 우리 농산물 사용을 활성화 하자는 목적의식으로 MOU를 체결하고 지난해부터 구체적인 사업 방안을 논의해 왔다. 올해 6월에는 합작투
동서식품(대표: 이광복)은 마포구 서울가든호텔에서 맥심커피 홍보 서포터즈 ‘제1기 맥심 커피라이터’ 수료식을 진행했다고 밝혔다. 맥심 커피라이터는 소비자들 에게 커피에 대한 올바른 정보와 커피 문화를 알리는 일반인 50명으로 구성된 홍보 서포터즈다.‘제1기 맥심 커피라이터’는 약 4개월간 커피 관련 교육과 동서식품 공장 견학 등을 경험하였다. 또한 온·오프라인에서 신제품, 광고, 판촉물 등 참신한 아이디어를 제시하였고, 1,208개의 콘텐츠, 18,905개의 공감과 댓글 그리고 100,122개의 SNS ‘좋아요’를 기록하며 맥심 커피를 알리는 데 기여했다.이번 수료식은 제1기 맥심 커피라이터들의 활동을 돌아보는 자리와 함께 ‘맥심 커피라이터 어워드’ 시상도 이뤄졌다. 활동기간 동안 총 20명의 커피라이터들에게 백화점 상품권과 문화상품권 등이 제공됐다. 그 외에도 지난 모두 함께할 수 있는 다채로운 프로그램을 마련해 수료식의 즐거움을 한 층 더했다.동서식품 정진 마케팅 팀장은 “맥심커피 서포터즈 여러분의 열띤 활동 덕분에 맥심 커피의 다양한 매력을 널리 알리며 대표 커피믹스 브랜드로서의 정체성을 강화할 수 있었다”며, “맥심 커피를 누구보다 즐기는 열정 가득한
테팔(대표: 팽경인)은 15일, 보육시설의 아이들을 방문해 ‘테팔과 함께하는 따뜻한 크리스마스’ 행사를 진행했다.테팔 성탄 파티는 테팔 팽경인 사장과 임직원들이 보육시설을 직접 방문해 아이들과 소통하면서 꿈과 희망을 응원하는 뜻 깊은 자리이다.테팔 임직원들은 보육시설에 크리스마스 장식을 하는 한편 아이들과 함께 저녁을 만들고, 아이들의 크고 작은 이야기를 들어주며 든든한 지원군 역할을 톡톡히 했다. 아이들이 희망하던 선물을 나누며 성탄 파티 분위기가 한 층 더 훈훈해 졌으며, 함께 저녁식사를 하며 성탄 분위기를 이어갔다. 이어 보육시설 청소년들로 구성된 브라스밴드의 캐롤 연주를 듣고, 새해는 더 행복한 한 해가 되기를 기원하며 점등식으로 행사를 마무리했다.팽경인 사장은 “올해로 5년째 아이들과 만나면서, 더욱 끈끈해진 유대감을 느낄 수 있었다”며 “앞으로도 어린이들과 직접 소통하고 따뜻한 마음을 나눌 수 있는 시간을 가질 뿐 아니라,함께 사는 삶의 가치를 주변에 알릴 수 있는 기회를 마련해 나갈 것”이라고 전했다.한편 테팔은, 2010년 초록우산 어린이 재단과 후원 협약을 맺고 매달 필수 가정용품을 저소득 가정에 후원하고 있으며, 매년 테팔 전직원이 참여하는
사회보장정보원(원장 임병인)은 가톨릭중앙의료원(의료원장 강무일)과 국내 보건의료정보화 발전 및 표준화를 위한 업무협약(MOU)을 15일 체결했다고 밝혔다.정보원은 15일 가톨릭중앙의료원과 보건의료정보표준의 개발․보급․확산 및 보건의료분야의 정보보안 등 보건의료정보화를 위한 업무협약(MOU)를 체결하였다. 정보원은 지난 2012년 보건복지부로부터 ‘보건의료용어표준’ 관리·운영을 위탁받아 보건의료분야 용어표준을 개발하여 의료현장에 보급하고 있으며, 또한 보건복지 분야 개인정보통합관제센터 및 개인정보 비식별 조치 전문기관으로서 개인정보보호를 위한 종합적이고 체계적인 지원을 수행하고 있다. 가톨릭중앙의료원은 8개 부속병원으로 구성된 국내 최대의 의료기관으로,이번 협약을 통해, 정보원은 민간 의료기관을 대상으로 보건의료정보표준의 보급 및 현장 적용성 검증과 함께 의료분야의 정보보안 및 개인정보보호 체계 마련에 있어 중심적 역할을 강화할 수 있는 계기를 마련하게 되었다. 임병인 원장은 “가톨릭중앙의료원이 갖고 있는 전국각지의 의료네트워크의 병원정보화 기술 및 노하우와 함께 우리 원의 보건의료 정보표준기술을 비롯한 정보화 역량이 더해진다면, 국가
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