취업포털 잡코리아가 국내 기업 인사담당자 717명을 대상으로 <2017년 새해 채용시장 전망과 채용계획>을 조사한 결과, 내년 취업 한파가 몰아칠 것으로 보인다. 기업 인사담당자들은 “요즘 직원이 퇴사해도 충원하지 않는 분위기이며 내년에도 비슷할 것”이라 예상했다. 또 ‘비용절감을 위해 비정규직 채용을 늘릴 것 같다“거나 ”요즘 정규직 직원이 퇴사하면 비정규직 인력으로 충원하는 실정이며 내년에도 비슷할 것“이라 예상했다. 기업 인사담당자들은 ‘내년 채용경기는 올해보다 나빠지거나(49.8%) 올해와 비슷할 것(40.7%)이라 전망했다. 국내 경기에 대해서도 올해보다 나빠지거나(49.4%) 또는 ‘올해와 비슷할 것(40.3%)이라는 답변이 높았다.
근무하는 기업의 내년 채용 계획을 조사한 결과에서도 부정적인 답변이 높았다. ‘내년에는 올해보다 정규직 직원 채용을 늘릴 것인가’라는 질문에 ‘올해보다 적게 채용할 것’이란 인사담당자가 53.8%로 절반이상에 달했다. 이어 ‘올해와 비슷할 것(36.3%)’이라는 답변이 높았고, ‘올해보다 많이 채용할 것’이라는 답변은 9.9%에 그쳤다. 정규직 직원을 올해보다 적게 채용할 것이라 생각하는 이유 중에는 요즘 직원이 퇴사해도 충원하지 않는 분위기이며 내년에도 비슷할 것 같다(40.2%)는 답변이 가장 많았고, 내년에 인력감원/구조조정 계획이 있어 정규직 직원 채용도 줄 것 같다(33.7%)는 답변이 뒤이어 많았다.
반면 ‘내년에는 올해보다 비정규직 직원 채용을 늘릴 것인가’ 조사한 결과에서는, 올해와 비슷할 것 같다(46.6%)거나, 올해보다 많이 채용할 것(28.9%) 이라는 답변이 많았다. 내년 비정규직 직원을 올해보다 더 많이 채용할 것이라 예상하는 이유로는, 비용절감을 위해 비정규직 인력을 채용할 것 같다(48.3%)거나 요즘 정규직 직원이 퇴사하면 비정규직 인력으로 충원하는 실정으로 내년에도 비슷할 것 같다(34.8%)는 답변이 많았다.
‘내년 대졸 신입사원 채용 계획’에 대해서는 인사담당자가 ‘내년 신입사원은 올해보다 적게 채용할 것 같다(48.7%)’고 답해, 내년 신입직 취업시장의 한파가 예상됐다. 이어 ‘올해와 비슷할 것 같다(41.3%)’는 답변이 높았고, ‘올해보다 많이 채용할 것 같다’는 답변은 10.0%에 그쳤다. 특히 최근에는 ‘인턴’을 모집해 근무 평가에 따라 정규직으로 전환하거나 직무경험을 쌓을 기회를 제공하는 기업들도 늘고 있다. 이에 잡코리아가 올해 주요 대기업의 대졸 신입공채 공고와 인턴 채용공고 총 1,149건을 분석했다.
우선, 대기업 인턴십은 ‘상반기’에, 대졸 신입공채는 ‘하반기’에 집중되어 있다. 연간 전체 인턴 채용공고 중 53.2%가 ‘상반기’에 진행됐고, 연간 전체 대졸 신입공채 공고 중 67.1%가 ‘하반기’에 진행됐다. 월별로 분석해보면 인턴 채용은 일년중 5월이 18.7%로 가장 많았고, 이어 4월(11.5%)과 11월(11.5%), 7월(11.1%) 순으로 많았다. 대졸 신입공채는 일년중 9월(21.6%)과 10월(20.4%)에 진행되는 곳이 10곳 중 4곳 수준으로 압도적으로 많았다. 그 다음으로 3월(8.8%) 11월(8.7%) 순으로 진행해 온 기업/그룹사가 많았다.
2016년 상반기에는 △현대자동차(3/2-3/14) △LG전자(3/4-3/21) △SK그룹(3/7-3/18) △기아자동차(3/9-3/18) △삼성그룹(3/14-3/21) △CJ그룹(3/14-3/22) △롯데그룹(3/22-3/31) 등의 대기업이 대졸 신입공채를 진행했고, 하반기에는 △기아자동차(8/29-9/12) △현대자동차(8/30-9/9) △LG전자(9/1-9/23) △SK그룹(9/1-9/23) △두산그룹(9/1-9/26) △포스코그룹(9/5-9/20) △롯데그룹(9/6-9/20) △CJ그룹(9/7-9/26) △삼성그룹(9/9-9/20) △LS그룹(9/12-10/4) △신세계그룹(9/23-9/30) 등의 대기업이 대졸 신입공채를 진행했다.
since 1995 대한뉴스 홈페이지 http://www.daehannews.kr에서 더 많은 기사를 볼 수 있습니다.
