한화그룹이 올해 하반기에 고용 창출 규모를 상반기의 2배 가까이 확대하는 등 2017년까지 총 1만7,569명에 이르는 대규모의 청년 일자리 창출에 나선다. 한화그룹은 올해 하반기 예정돼 있던 4,232명의 채용계획보다 1,497명을 더 늘리기로 했다. 이는 상반기 채용인원인 2,958명보다 약 2배 늘어난 규모다. 이러한 결정은 청년 일자리 창출에 자발적으로 동참함과 동시에, 청년 일자리 확대가 한화그룹의 미래에 반드시 필요한 투자라는 차원에서 적극적으로 검토한 결과다.

한화그룹은 하반기 대졸 공채 인원을 600명까지 확대, 연간 1,000명의 공채를 실시하기로 결정했다. 또한 약 800명 규모의 인턴은 1,000명까지 확대한다. 기타 R&D분야 등에서도 33명의 대졸 공채가 진행된다. 제조 분야의 계열사들은 기존 1,182명의 채용 계획을 확대, 총 1,525명의 신규 인력을 채용한다. 충청북도 음성의 모듈 공장과 진천의 셀 공장에서는 연내에 1,200명에 이르는 대규모 신규 채용을 진행, 대대적인 청년 일자리 창출에 앞장선다. ㈜한화 방산부문은 120명 이상의 신규인력 채용에 나선다. 한화테크윈은 신사업 추진에 필요한 80여 명의 신규 인력을 채용할 계획이다. 서비스·레저 분야 계열사들도 1,710명 규모의 고용창출 계획을 변경, 2,365명까지 확대할 계획이다.

한화갤러리아는 당초 1,600명의 신규 고용창출 계획을 확대, 협력업체 포함 최대 2,000명까지 확대하기로 했다. 한화S&C는 기존 계획 58명 대비 약 4배까지 인원을 늘린 208명의 신규 채용을 진행할 계획이다. 한화B&B도 취약계층의 고용비율 확대 등을 위해 17명 계획보다 2배 이상 늘어난 37명을 채용할 계획이다. 이 밖에 금융 분야 계열사들도 회사별로 최대 100%까지 채용 계획을 확대, 올해 말까지 총 206명의 신규 인력을 채용할 계획이다.

한화그룹은 청년 실업문제가 단기간에 해결될 문제가 아니라는 판단에 따라 이와 같은 청년 일자리 확대 정책을 2017년까지 지속적으로 펼쳐나갈 예정이다. 이에 따라 2016년에는 5,140명 규모의 청년 일자리를 창출할 예정이다. 태양광 공장에 대한 투자를 확대해 채용 인력도 대폭 확대하며, 대학교 3학년 학생들을 대상으로 하는 주니어 인턴제도를 도입해 300명의 대학생들을 채용할 예정이다. 2017년에도 지속적으로 확대해 6,700명 규모의 청년 일자리를 창출할 계획이다. 특히 1조원 이상을 투자해 대규모 복합 리조트 개발사업을 1년 앞당겨 2017년에 조기 마무리함으로써, 1,400여 명의 신규 일자리를 창출할 방침이다.

한화그룹은 최근 청년 실업문제 극복에 기여하기 위해 이와 같은 대규모의 청년 일자리 창출 방안을 시행, 국가 경제 활성화에 이바지함으로써 한화그룹의 창업이념인 ‘사업보국’의 정신을 다시 한번 실천하고자 하는 것이다.