고용노동부가 선정한 올해의 ‘노사문화우수기업’으로 구미국가산업단지에 위치한 ㈜효성 구미공장이 선정돼 구미국가공단기업들에게 있어 귀감사례가 되고 있다.

지난 5일 발표된 ‘노사문화우수기업’ 선정제도는 지난1996년부터 상생노사문화를 조성하고 기업경쟁력을 강화하기 위한 고용노동부주관 혁신전략으로 지난 2월 6일부터 3월 말일까지 총 118개사업장의 신청을 받아 1차 서면심사와 2차 사례발표 등을 통해 최종선정된 것이다.

올해 노사문화우수기업으로 선정된  ㈜효성 구미공장은 노사합의를 통해 60세 정년시행에 앞서, 지난2015년에 임금피크제를 도입했고, 교대제 전환으로 근로시간을 단축하는 등 신규채용 시 인적자원개발을 위해 업무에 대한 학습병행제를 시행해 온 것으로 알려져 있다. 또한 지난2016년의 경우 ‘모범적 노·사문화를 실천해 가는 사회적 책임을 갖자’라는 선언과,  원․하청 상생협력 실천을 위한 협약을 금년에 체결했고, 시간선택제 일자리 지원사업과 일터혁신 컨설팅 사업에도 적극 동참해 왔다.

이번 노사문화우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출금리 우대, 신용평가 가산점 부여 등 각종 행정·금융상의 혜택과 함께 오는 11월에 예정된 “노사문화 大賞”의 참가신청자격이 주어진다.

박정웅 구미고용노동지청장은 “이번 대기업부문에 우수문화기업으로 선정된 (주)효성 구미공장이 협력·상생하는 노사관계로 노사문화를 선도하길 바란다.”며, “원․하청 동반성장과 상생발전으로 지역사회에 공헌하는 모범기업이 되어 주기를 바란다.”고 격려했다.