애브비가 일하기 좋은 일터와 포춘이 선정하는 최고의 나눔 기업 리스트에 이름을 올렸다고 밝혔다. 애브비는 이번 선정 결과 8위에 이름을 올렸으며 제약 기업으로는 두 번째로 상위에 랭크됐다
 

전 세계 애브비 직원들의 사회 공헌 활동에는 연간 유급 근무일 2일의 자원 봉사 활동, 전세계 임직원이 참여하는 자원 봉사 활동 주간인 가능성 주간, 2017년의 경우, 57개국 7,200여명 직원 참여, 북미 지역의 직원 사회 공헌 캠페인, 91%가 넘는 직원들이 비영리 기관 기부에 참여, 애브비 파운데이션에서 직원이 기부한 금액에 매칭해 학교, 병원 및 다수의 비영리 기관 164,255곳에 기부 등이 있다.

최고의 나눔 기업 선정은 미 전역의 기업에서 근무하는 직원 385,000여명이 참여한 서베이 결과도 반영됐다. 애브비의 사회공헌 리더십과 노력의 결과, 직원 대상 조사에서 직원 94%는 회사가 지역사회에 기여하는 방법에 자부심을 느낀다고 답했다.

한국애브비는 다양한 사회공헌(CSR) 및 봉사활동을 펼쳐왔다. 이번 김장ㆍ연탄 봉사는 상하반기 각 하루씩 연 2회 전 직원 봉사활동인 나눔의 날 일환이다. 상반기 나눔의 날에는 전 세계 애브비 직원들 함께 봉사에 참여하는 가능성 주간을 프로그램을 전개해 왔다. 2013년 창립 이래, 우리 사회 소외 이웃들을 찾아가는 노력을 통해 총 4,100시간 이상 봉사활동을 펼쳐왔다.

또한, 희귀·난치성질환 환자와 간질환 환자들을 위한 복지책자 발간, 희귀·난치성질환 환자 돕기 걷기 캠페인, 애브비 워크(AbbVie Walk) 등의 사회공헌 프로그램들을 펼치고 있다. 또한, 대한의료사회복지사협회를 통해 형편이 어려워 질병의 진단을 제대로 받지 못하고 있는 환자들을 위한 진단비 지원사업도 지원해 왔다.

한국애브비는 직원들로 구성된 기업 문화 커미티, JUMP를 운영하고 있다. 사내 소통을 돕는 아엠통통(I am 通通), 환자 중심의 혁신적 일터를 위한 혁신커미티, ‘아이엠’, 직원 역량 개발을 지원하는 ‘러닝맨’, 그리고 건강 소외 이웃을 위한 봉사활동을 계획 실천하는 ‘따손’이 활동하고 있다.
 

한국애브비는 5년 연속 GWP의 ‘대한민국 일하기 좋은 기업‘ 및 ‘여성이 일하기 좋은 기업’ 수상(2013-2017년) 및 고용노동부의 청년친화 강소기업(2016), 노사문화 우수기업(2015)으로 인증 받았으며, 대한상공회의소의 기업혁신대상 대한상의회장상(2016) 등을 수상하기도 했다.

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